保管员要休病、产假离岗十天以上与替班人员要交办哪些手续？
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柜员离岗需将印鉴卡转交他人使用时，必须办理交接手续，并登记《会计人员工作交接登记簿》。接收人员要逐份清点核对，方可办理签收。印鉴卡交接时同一接收人不能同时保管两个柜员交出的印鉴卡。（）
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女职工生育时，只有在单胎顺产时才享受九十天的产假。
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女职工生育享受不少于九十天的产假。
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因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管
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普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时，柜员卡应（）保管。
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持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。
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涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并（）。
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持卡人暂时离岗（）天（含）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并由柜员本人妥为保管。
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涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。（）
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会计印章使用和保管人员临时离岗时，印章必须装箱加锁，不行任意放置，做到（）。
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涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。
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营业期间操作人员临时离岗时，重要物品和重要空白凭证保管做法正确的是（）。
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印章保管人员临时离岗应使用（）办理印章交接手续。
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有价单证保管人员离职离岗，应对其保管的有价单证核对，确保“账、实”一致。（）
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持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。
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保管现金尾箱的柜员临时请假离岗，办理哪些交接？
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。
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秘密载体经管人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体（）。
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变电运维管理规定在一般规定中运维人员因故离岗连续三个月以上，应履行哪些手续方可正式上岗？
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中国农业银行某支行网点保管业务印章的主管由于有要事要临时离岗，为贪求方便，主管没有移交其保管的业务印章，而是事先在柜员保管的几份空白存单折加盖了业务印章，以用于其不在岗期间内柜员为客户办理存单存等开户业务。请指出该网点相关责任人员违反的条款及应给予的处分档次。（）
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员工在一年内休病、产假连续或累计超过（6）个月的，免除其当年度的学时考核要求；一年内休病、产假连续或累计超过（3）个月但不足（6）个月的，当年度学时考核要求减半（）
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当综合柜员离岗（）个工作日（不含）以上时，须由库管员收缴综合柜员现金尾箱内的全部币种现金
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各级防洪值班人员应在指定地点值守，不得擅自离岗，遇特殊原因无法值班需向上级领导请假，并安排胜任人员替班。（局细则52条）（）
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从业人员在本单位内离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上岗时，应当重新接受的安全培训（）
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