从业人员在本单位内离岗(休产假、病假、外出学习等)半年以上一年以下重新上岗时,应当重新接受的安全培训()
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女教职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满,因病需要继续休养的,书面申请并按病假处理。
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我们公司位于深圳南山区,单位一男职工申请休陪产假,但是不能提供《独生子女优待证》。这种情况该职员可以休陪产假吗?单位不批准是否合理呢?
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()重新上岗时,需重新接受车间(工段、区、队)和班级组的安全培训。
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老婆在成都都单位上班,现已经怀孕9个月,打算休产假,我们都晚婚晚育,不知道可以休多久产假?还有陪产假大概有几天?
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()年以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。
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从业人员因外出劳务、长期病假等原因离开工作岗位连续6个月及以上的,由所在部门负责将其《铁路岗位培训合格证书》交段职教科保管。此题为判断题(对,错)。
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受()级的安全培训
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从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,应当重新接受部门(车间、区队)和班组级的安全培训
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职工脱离操作岗位(休产假、病假、外出学习等)一年以上重新上岗时,必须重新进行()级安全教育。
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受()安全培训
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。()
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在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的,间断时间为1(含)至3个月的,须经过天的理论培训及跟岗学习,且()
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根据《生产经营单位安全培训规定》(安监总局令第80号)第三章第十七条,从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训
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婚假、丧假、产假、探亲假、带薪病假、年休假等假期,根据国家或公司规定在一定天数额度内给予员工补贴的。如产假国家规定为30天的额度,如果员工请参加要在哪个定额中先维护的定额天数,在缺勤中才能维护30天产假()
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在本单位内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,未接受新岗位的安全培训,属于较大惩处。
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