机关人事管理的机制包括()
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《党政机关公务接待管理规定》共二十六条,创新了管理体制机制,完善了制度和标准,推进了社会化改革,强化了监督问责,为加强党政机关厉行节约反对浪费工作提供了有力()。
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简述机关人事管理保障机制的主要内容。
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市场竞争机制能够有效调节的或行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的,不得设定行政许可。
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地方税务机关要通过()等激励机制,鼓励税收管理员增长才干,积累经验。
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省局机关政府采购管理部门建立了()“三位一体”的内部运行机制。
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《公安机关督察条例》的立法宗旨包括“为了完善公安机关监督机制”和“保障公安机关及其人民警察依法履行职责、实施职权和遵守纪律”两个方面。
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《党政机关国内公务接待管理规定》提出内部接待场所应当完善服务经营机制,推行企业化管理,建立市场化的接待费结算机制,进一步增加市场活力,逐步实现()。
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纳税评估是税源管理工作的核心任务之一,是建立和完善()四维一体良性互动机制的关键,是各级税务机关强化税源管理、优化纳税服务的重要工作。
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按照《本市公安机关外国人管理工作分工配合机制实施细则》的规定,下列哪些工作属分、县局出入境管理部门职责范围。()
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要求税务机关开展税收管理活动时,税务机关内部各部门之间,税务机关与外部第三方部门之间,信息共享,相互配合,提高征管效率。这表明现代税收管理机制需要遵循()。
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机关人事管理的保障机制包括()
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机关工作方面法规,用以规范党的机关运行和()机制,主要包括规范党的各级机关公文办理、会议活动服务、综合协调、信息报送、督促检查、法规服务、安全保密、通信保障、档案服务、机关事务管理等的法规。如《党政机关公文处理工作条例》《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》等。
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主管税务机关应设立纳税人(),详细登记减免税的批准时间、项目、年限、金额,建立减免税动态管理监控机制。
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职业病防治工作坚持()的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
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职业病防治工作坚持预防为主、()的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理
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()是一定社会制度下药事工作的组织方式,管理制度和管理方法,是国家权力机关关于药事组织机构设置、职能配置及运行机制等方面的制度。
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查处机关及有关部门建立相关机制不包括(),将违法建设记录纳入社会信用体系,采取失信联合惩戒措施。
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民航生产经营单位安全管理体系或者等效的安全管理机制的运行应当接受民航行政机关的持续监督,以确保其有效性。()
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省级公安机关交通管理部门应当会同公安机关刑侦部门、海关等单位,建立被盗抢、走私机动车案件办理协作机制。()
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经理做好与辖区内政府机关和执法部门的协调沟通工作,指导巡查员展开管理动作,在劝阻无效时根据分公司的联动机制寻求政府机关和()的协助进行处理
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行政机关应当建立健全政府信息管理的()机制,对本行政机关不予公开的政府信息进行定期评估审查,对因请示变化可以公开的政府信息应当公开。
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各级机构编制管理机关应当加强内部监督,建立健全机构编制审批和监督检查的()机制。
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职业病防治工作建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
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