简述岗位调查的意义。
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职业、岗位和工种其意义是相同的。
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岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
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岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法；认真地搞好调查研究，以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式，均需事前编制岗位调查表。
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薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
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岗位胜任特征的意义和作用体现在（）方面。
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简述交通流调查的目的和意义。
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简述岗位调查的内容。
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岗位调查的基本方式包括面谈、（）和书面调查。
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薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
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出版社实行岗位责任制的意义在于（）。
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在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
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如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。
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岗位调查无需调查本岗位工作所需要的体力。
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岗位胜任特征的意义和作用是()。
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对于( )，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。
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化选岗位的目地与意义?
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碱分解岗位的目的与意义？
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工作岗位调查的方式包括现场预测、书面调查、面谈。（)
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岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。请您简述在组织中岗位调查可以采用哪些具体的调查方法
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由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）
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通过背景调查的人员，在本单位不同岗位间调动的，现岗位背景条件要求不高于原岗位的，无需重新进行背景调查（）
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