一家成功的企业往往始于一个好的（）。
相似题目
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一个好的企业想法永远是企业成功的（）。
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员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。
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S公司是美国一家复印机生产企业。公司的口号从“我们生产复印机”向我们提高办公效率”转变。十几年来，S公司大力进行业务改组，成功地将自己从一个以黑白模拟复印机为主要产品的公司转型成为一个数字化、彩色和文件解决方案的供应商。从S公司口号的转变来看，可以体现的是（ ）。
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“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价？（）
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简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（） （1）薪资及福利待遇 （2）求职的目标 （3）自己的优势 （4）企业的性质：国企、民营、外企、合资… （5）招聘方的需求 （6）企业的规模
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某公司是一家上市公司的控股子公司，是一个有成长性的高新技术行业，但随着公司生产能力的不断扩大，原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求，具体表现在：迫于部门利益和个人利益冲突，现行绩效考核办法往往频繁调整，然而员工积极性并无明显改善，抱怨之声依然不绝于耳。可是，拿出一个能为各方所接受的、公正的绩效考核办法又令企业管理层大伤脑筋。该公司考核制度存在什么弊端？
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简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模
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成功的企业往往把注意力放在（）上面。
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成功的企业往往把注意力放在（）。
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“一个企业的失败往往是因为他曾经的成功”这句话的主要是为了说（）
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企业的成功往往建立在（）基础上。
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标志广告图标设计成功与否往往决定于网站的点击率，因此，必须认真和精心地加以准备。在设计一个好的标志广告时，通常要注意（）。
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在一个新的事业领域创新往往更容易成功。
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雄才大略而忽略细节的精英，在日本企业往往得不到太好的发展。（）
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同类产品竞争过程中，一家企业创造的总价值越大，那么企业获得成功的机会也就越大。（）
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对于需要进行论证的判断性问题，往往看到一个相对好的的论证，就可以全盘接受论证者的看法。（ ）
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简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（ ）（1）薪资及福利待遇（2）自己的优势（3）招聘方的需求（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资 （5）求职的目标（6）企业的规模。
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飞鸟的悲哀用一个成语概括一家人对飞鸟的喜爱态度按分好的段 按分好的段 写出故事的起因、经过、结果 故事的起因: 故事的经过: 故事的结果:
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简历是求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（) （1)薪资及福利待遇（2)求职的目标（3)自己的优势（4)企业的性质：国企、民营、外企、合资… （5)招聘方的需求（6)企业的规模
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项目的成功离不开目标的确立。一个好的项目目标应该是（）
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一个好的客户成功应该具备哪些能力（)？
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S公司是美国一家复印机生产企业。十几年来，S公司大力进行业务改组，成功地将公司从生产复印机转变为提高办公效率，转型成为一个数字化、彩色和文件解决方案的供应商。根据以上信息可以判断，该转变描述的是()。
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所有成功的企业都使于一个经过深思熟虑的好的企业想法，好的企业想法是指（)。
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一家组织，其中一个项目来实施一个新的企业资源规划系统，某一第三方就该系统的某个具体模块对ERP供应商提出了侵权索赔。如果该第三方的侵权索赔成功，项目经理应该怎么做（）