职工因工出差10天以上的按该职工报销标准的补贴标准的（）计发
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某企业2009年为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元，国家规定标准的社会保险10万元，假定该企业工资、薪金支出符合合理标准，实际发生职工教育经费12万元，当年职工教育经费可在所得税前列支的金额是（）万元。
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职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。
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员工因公到杭州出差，出差补贴的报销标准是每天（）
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关于企业职工因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准，说法正确的有：（）
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职工因工死亡，可以按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资（）个月的标准发给丧葬补助金
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因工临时出差到香港、澳门，原则上当天返回，因特殊情况不能当天返回的，经集团公司批准，予以报销相关费用，并给予差旅费，补贴标准为每人每天（）
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参保人因工出差、探亲，在国外或港、澳、台地区期间急诊住院发生的医疗费用，经本人申请，由市社会保险机构对实际发生的医疗费用进行审核，报销标准为？（）
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6月末，甲公司按100元/人的标准提取职工住房补贴，企业职工共计123人，其中生产甲产品工人56人，生产乙产品工人43人，车间管理人员20人，行政管理部门人员10人，甲公司应“制造费用”账户的金额为（）。
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6月末，甲公司按100元/人的标准提取职工住房补贴，企业职工共计123人，其中生产甲产品工人56人，生产乙产品工人43人，车间管理人员20人，行政管理部门人员10人，甲公司应“制造费用”账户的金额为（）
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
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公司职工出差回公司后（）日内应办理报销手续，并结清帐目，交回余款，不及时清帐者，超过10天后报销的按50%计发补助。
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职工因工负伤医疗，住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担（）
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职工非因工死亡后，一次性救济费是按照什么标准发啊，青岛市在岗职工平均工资还是省职工平均工资？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
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A公司为一国际货运公司，2015年其向相关人员支付的款项如下：（1）1月5日，向所有管理层人员支付出差餐补共计100万元；（2）2月10日，报销差旅费120万元，支付出差补贴20万元；（3）6月8日，支付员工亲属体检费160万元；（4）8月24日，支付员工各项保险费200万元；（5）报销办公室管理费用1万元。不考虑其他因素，则甲公司2015年支付的职工薪酬为（ ）。
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根据《工伤保险条例》的规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照单位职工因公出差标准报销。
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城镇职工住院费用扣除自费项目和部分自费用项目后，起付标准以上，医疗费在0－1万元（含1万元)部分，在一级医院在职职工报销（)，退休职工报销（)。
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职工因工致残被鉴定为10级的，享受一次性伤残补助金待遇，其标准为（)个月的本人工资。
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营销经理去成都出差，住宿费报销标准为（）元/天
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部门负责人到深圳出差，住宿费报销标准为（）元/天
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按照《企业职工伤亡事故分类标准》规定，因工伤亡事故可分为（)类。
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的一次性伤残补助金补贴标准是什么？（）
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出差人员应按照公司规定的费用报销时效要求及时完成差旅费流程提报和票据移交，未在规定时效内报销则按该次报销总额的（)扣减处理，超过90天，不予报销处理。
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依据《中国石化差旅费管理办法》，出差天数在2天以内的（含2天），出差人员按不高于（）元/人•次的标准据实报销