国际人力资源管理全球中心模式的优点有（）。
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国际企业的组织控制体制主要有（）、多元中心型和全球中心型。
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作为全球唯一的国家识别标准，MCC的资源由国际电联（ITU）统一分配和管理。中国的移动国家号为（）（十进制）。
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现代饭店“客房服务中心制”管理模式的优点是（）。
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国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、多元中心型和全球中心型。
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全球中心模式的缺点有（）。
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子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。
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美国和日本作为两种典型的人力资源开发模式具有哪些优点，对中国有什么启示？
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新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）
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把”员工视为活动主体，公司主人，”是自我中心式，理性化团体管理的人力资源管理模式。
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国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、（）和全球中心型。
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在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）
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下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。
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国际金融中心是国际金融市场的集中地，目前全球性国际金融中心主要有三个，它们是（）。
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关于国际人力资源管理基本模式的决定因素说法正确的是（）。
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中国企业人力资源管理模式特点之一，自我中心式非理性化家族管理模式。
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组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式的是（）。
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全球性人力资源管理有更多的人力资源管理活动，体现在（ ）
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全球性人力资源管理有更多的人力资源管理活动，体现在（ ）
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根据《上海国际航运中心建设三年行动计划（2018－2020)》，到2020年，上海基本建成（)、（)、（)、（)，具有全球航运资源配置能力的国际航运中心。
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强国挑战答题答案：根据《上海国际航运中心建设三年行动计划（2018－2020)》，到2020年，上海基本建成____、____、____、____，具有全球航运资源配置能力的国际航运中心。
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创造性领导力中心研究（CCL)认为，要成为有效的全球管理者，必须具备的关键知识和能力是（)。A、国际商务知识
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9、国际人力资源管理是决定企业国际化成败的重要因素。我们需要站在全球一盘棋的战略高度，采用历史的视野和全球的视野，充分审视全球商业价值生态的机会和挑战，以战略为导向，发展战略性人力资源管理系统。
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资本，他不单单是财富的载体，还代表了人类最原始的物质欲望和冲动；在现代社会，他代表着更多，它背后是一整套经济制度的安排。资本流向哪里，就意味着哪里会成为企业家、科学家等高素质人群的聚集地，成为创新的中心，乃至全球资源的分发中心和国际政治的强权国家。这段话中，作者认为的资本是（）
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