劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。()
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劳动争议是指()与劳动者发生的争议。
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按照争议发生的法律依据,劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的,应当自劳动关系终止之日起()内提出。
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拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的,劳动人事仲裁委员会()。
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在劳动人事关系存续期间,由于特殊情况的发生,合同当事人可以()履行合同规定的义务。
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除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。
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劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的()争议。
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与客户的业务关系存续期间发生以下()情况需要重新识别客户身份。
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什么是劳动争议?发生劳动争议应如何处理?
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用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()
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劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
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在业务关系存续期间,客户身份资料发生变更的,金融机构如何进行操作?
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反映平等主体关系间的争议事项应遵循()原则。
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在与客户的业务关系存续期间,客户身份资料发生变更的,应当()客户身份资料。
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我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起()日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()。
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根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策,()发生的争议,符合劳动争议受理范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理
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在劳动关系存续期间,就劳动条件的维持或提高与管理方协商时,体现了员工关系的()特点。
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依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动关系指标,主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括:()
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劳动争议是指( )与劳动者发生的争议。
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下列人员中,与其用人单位发生劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是( )。
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()李石夫妇最近在协商离婚,但是就共同财产一事有着很大争议。则李石夫妇在婚姻存续期间所得的下列财产,哪些不是他们二人共同所有
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