企业计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。()
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企业计提的应付职工薪酬,可能计入的科目有()。
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2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。()
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企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险,按上年工资总额和规定的比例计提,下列说法正确的是()
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应付福利费是企业用于职工福利方面的耗费计提时借方应记入()。
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根据受益对象进行分配,应付职工薪酬计提时可以计入的会计科目有()。
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发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11,计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。
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某生产性企业2013年亏损30万元,2014年亏损22万元,2015年实现利润50万元(2015年销售收入300万元),其中支付广告费用49.5万元;业务招待费用1.5万元,工资总额为106万元,已经按照规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。 在计算缴纳所得税时,企业计提的职工福利费、职工教育经费和工会经费应为()。
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计提应付职工薪酬时,借方可能涉及的科目有()。
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不属于国家(或企业年金计划)统一规定计提基础和计提比例的是()。
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以下职工薪酬,属于有计提基础和计提比例的项目是()。
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不属于国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例的是()。
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“应付职工薪酬”属于负债类账户,期末贷方余额,表示已经计提尚未支付的工资。(1.0分)
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11.企业在计量应付职工薪酬时,应当按照国家统一规定的计提基础和计提比例确定的是( )。
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计提销售人员的职工薪酬时,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。( )
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对于职工没有选择权的辞退计划,应根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 (预计负债)。( )
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计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期的应付职工薪酬。()
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计提应付职工薪酬时,借方不涉及以下哪个科目( )。
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在实际工作中,企业按行政管理人员工资和规定比例计提的职工福利费,应在()科目中核算。
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下列各项中,应按国家规定的计提基础和计提比例,计提应付职工薪酬的有()。
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某企业租人住房,并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110 000元。该住房的历史成本为6 000 000元,预计使用为60年,对方企业按直线法计提折旧。那么,年末确认应付职工薪酬时,计入应付职工薪酬贷方科目的金额是()。
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某企业以拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,已知该住房的购入原价为5 000 000元,公司对该住房采用直线法计提折旧,预计该住房的使用年限为50年。问本年末确认应付职工薪酬时,计入应付职工薪酬贷方科目的金额是()。
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【判断题】计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。()
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某企业租入住房,并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110000元。该住房的历史成本为6000000元,预计使用年限为60年,对方企业按直线法计提折旧。那么,年末确认应付职工薪酬时,记入应付职工薪酬贷方科目的金额是()
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14、某企业租入住房,并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110 000元。该住房的历史成本为6 000 000元,预计使用为60年,对方企业按直线法计提折旧。那么,年末确认应付职工薪酬时,记入应付职工薪酬贷方科目的金额是______元。
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