考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行()方案。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿()。
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确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 以下关于DB计划的基本特征的描述中，正确的是（）。 ①使用统一账户 ②员工退休待遇由退休前工资水平和工作年限确定 ③投资风险由雇主和雇员共同承担 ④按生命年金支付
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根据我国船员条例，船员用人单位应当考虑船员职业的（）等因素，向船员支付合理的工资和报酬。 Ⅰ．风险性； Ⅱ．艰苦性； Ⅲ．流动性； Ⅳ．封闭性。
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约定雇主对雇员支付工资和承担养老金债务的合同是（）。
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确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿()。
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实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
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绩效工资制的特点，一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；四是绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员A因工作而造成永久性完全残废，则保险公司应赔偿()。
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确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素，但不考虑（）。
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确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
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对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于（）。
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根据我国船员条例，船员用人单位应当考虑船员职业的（）等因素，向船员支付合理的工资和报酬。 Ⅰ．风险性；Ⅱ．艰苦性；Ⅲ．流动性；Ⅳ．封闭性。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括()。
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确定和调整最低工资应考虑的因素（）
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小吕大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平，而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资，而不像以前想象的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的情 况，开始用机器人替代一些人工操作。让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，先选择去一家快递公司当快递员了。 关于企业支付的超
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将学历和职称两品质因素考虑到工资回归模型中，若学历分为高中及以下、本专科、研究生三种属性表现，职称分为初级及以下、中级及以上两种属性表现，则在模型中需纳入几个虚拟变量？()
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在目前财政拮据的情况下，在本市增加警力的建议不可取，在计算增加警力所需的经费开销时，光考虑到支付新增警员的工资是不够的，同时还要考虑到支付法庭和监狱新雇员的工资，由于警力的增加带来的逮捕，宣判和监督任务的增加，势必要相关机构同时增员。 以下哪项如果为真，将有力地削弱上述论证？
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服装业是劳动密集型产业，生产服装需要雇用一大批人。汽车业是资金密集型产业，大量资本投入到由相对少的人操纵的复杂设备上，如果不考虑附加收入的话，一个普通的美国服装工人在1979年的工资是一个普通的汽车工人的46%。下面哪一项，如果正确，可能是造成汽车工人和服装业工人工资差异的因素之一？
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若公司实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资5000元,则对于赵小姐取得的“双薪”收入,公司应为赵小姐代缴的个人所得税为()元(假设此时工资收入为含税收入,以下各题同)。
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（）根据我国船员条例，船员用人单位应当考虑船员职业的 等因素，向船员支付合理的工资和 报酬，并足额地发放给船员。①风险性；②艰苦性；③流动性；④封闭性
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某外资企业决定在我国投资建厂，在选址时把当地的人均工资水平作为考虑因素。从以上信息可知，该外资企业考虑到了（)。
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确定和调整最低工资标准应综合考虑一下因素（）