确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？
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我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
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确定薪酬水平所需考虑的因素有哪些？
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影响宏观工资水平的主要因素有哪些？
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。
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确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员职务级别外，还必须遵循平衡比较的原则，也就是说，国家公务员工资水平与国有企业相当人员的（）大体持平。
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确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）。
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根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有（）。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
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在确定工资及福利费水平时需考虑（）等因素。
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确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。
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按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
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在确定公务员工资水平时，除了考虑公务员职务级别外，还必须遵循（）
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国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
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确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素，但不考虑（）。
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确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
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在确定银行机构内在风险水平中主要考虑有哪些因素（）
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确定和调整最低工资应考虑的因素（）
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确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？
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企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?
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确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）
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制定公务员工资待遇时需要考虑的因素主要有（ ）。
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按照《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（ ）
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确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。(2007年5月三级真题)
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确定和调整最低工资标准应综合考虑一下因素（）
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我国公务员工资水平的确定坚持平衡比较原则,即主要通过与企业相当人员的工资水平进行比较,以此来决定公务员工资的调整与增长方案。（)
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