按照《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素?
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劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准()个月金额的,应当按照终局裁决处理。
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我国《劳动法》第49条规定中,确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有()
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是()。
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确定和调整城镇最低生活保障标准,应当综合参考下列哪些因素()
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简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。
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根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考()等因素
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根据《劳动法》的规定,下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有()。
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确定和调整最低工资标准时应当综合考虑()。
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根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定,确定和调整月最低工资标准的因素有()。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
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根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考()等因素。
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确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素()。
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确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素,但不考虑()。
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确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:()。
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按照劳动法的划定,确保和调整最低工资尺度理当参考绩)等身分
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确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些?
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企业在确定和调整最低工资标准的时候,一般应当综合参考()。
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根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有().
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确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()
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按照《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有( )
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根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有_______等。
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根据我国《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()
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152、根据《劳动法》规定,下列哪一项不是确定最低工资标准应该综合考虑的因素()
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确定和调整城镇最低生活保障标准,应当综合参考()因素。
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如劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作。用人单位依照劳动合同法规定选择额外支付一个月工资后解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照()确定
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