福利刚性是指人们对自己的福利待遇的心理预期
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按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。
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“福利刚性”专指人们对自己的福利待遇具有允许其上下波动的心理预期。
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20世界80年代，英国首相撒切尔夫人谈到“福利国家”制度时说：“社会有一个梯子和一张安全网，梯子用来供人们自己努力改善生活，安全网则用来防止人们跌入深渊。”下列关于“福利国家”制度的表述不正确的是（）。
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残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。
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社会福利可按享受福利待遇的对象分为（）
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下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。
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社会福利按享受福利待遇的对象可分为（）。
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保证员工社会保险和社会福利待遇取得权，是企业对（）利益相关者的社会责任。
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年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件，决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。
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迁入后对工作及福利待遇有无影响？
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弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。
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对受训者而言，在职培训最明显的收益就是可以增强劳动熟练程度和有关的福利待遇。
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在现实生活中，福利是指一种在基本收入之外的物质利益，是由政府在基本收入之外给予居民的某种物质待遇。
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国发[1980]253号文件对干部离休后的工资、福利和各项生活待遇是如何规定的？
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职工福利基金只能用于单位职工福利设施、集体福利待遇的开支，而不得用于职工个人福利方面的开支。
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“福利刚性”专指人们对自己的福利待遇具有允许其上下波动的心理预期。（）
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人们对自己的福利待遇只能允许其上升，不能允许其下降的心理预期叫做什么？
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公民晚婚、晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。此题为判断题(对，错)。
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摩托罗拉公司对员工提供较好的工资福利待遇，属于影响人的积极性因素中的 ()
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企业所有的长期残疾福利，应在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限。（）此题为判断题(对，错)。
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经济警察的工资、福利等应与本单位其他职工享有同样的待遇。此题为判断题(对，错)。
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影响DC模式单位福利计划缴费水平的主要因素包括（）。①法律规章的约束②单位的经济承受能力③预期福利待遇的要求④市场投资收益的好坏⑤税收优惠政策
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（）是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程
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按照双因素理论，那些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（)。