教练技术中目标设定的意义包括（）
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专业技术人员提高自身学习动力，学习能力的主要源泉之一，就是明确（），科学设定适当的学习目标。
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在工程项目中界面具有十分广泛的意义，项目的各类系统，如目标系统、技术系统、行为系统、组织系统等，它们的系统单元之间都存在界面。
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下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
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教练技术中聆听的技巧分为哪些层次（）.
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下面关于设定目标时包括的程序和工作的说法中，正确的是（）。
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以下哪点不是教练技术中的哲理（）
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教练技术中目标设定的意义包括（）
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技术方案的计算期是指在经济效果评价中为进行动态分析所设定的期限，包括（ ）。
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回购条款中，事先设定的触发条件通常包括（）。 Ⅰ．目标企业未达到事先设定的业绩目标 Ⅱ．目标企业在一段时间内未能成功实现IPO Ⅲ．目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项
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在质量改进过程中，设定目标值要考虑经济上合理，技术上可行（）
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教练技术的特点包括（）
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操作风险中的（）设定了风险管理的总基调，包括业务目标和风险偏好.企业管理风险的方法以及操作风险管理相关政策的阐释。
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确定设定的火灾场景是指在建筑物消防性能化设计评估中，针对设定的消防安全设计目标，综合考虑火灾的可能性与潜在的后果，从可能的火灾场景中选择出供分析的火灾场景。选择火灾风险较大的火灾场景作为设定的火灾场景，考虑的因素包括（）。
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一下哪点不是教练技术中的哲理（ ）
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“学生能模仿课文写具有教育意义的童话”，这个教学目标设定的不足之处在于 。
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14、自我领导包括一系列从社会学习理论和目标设定理论中借用的行为学概念。
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时间管理要有系统的目标设定，但在具体的实践中更加高效的利用时间还有几个要点，包括（)。
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获信工作中，聚焦四大技能，包括教练、（)、有效沟通、目标管理。
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教练技术运用中聚焦目标需要符合SMART原则，SMART分别表示：S—具体的、M—可衡量的、.A—可达成的、R—有价值的、T—有时限的（）
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1、1. 教学目标设定中“侧重于学生对音乐创作手法和表现形式的感受、体验，理解作品的意义，对音乐作品情感与意境的感受与表达，是一种生成性目标。”以上表述的是【】
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考核兑现管理办法中建立目标设定，过程考核、节点考核和竣工考核相结合的项目考核体系，下列包括考核兑现（）
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SMART目标设定出现在用户-教练关系的哪个阶段？（）
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2、在设定目标需要掌握“S.M.A.R.T”原则；面试需要掌握“S.T.A.R”法；工作布置需要懂得工作分解技术、预算技术等等这些都属于管理者技能中的
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