简述持卡人暂时离岗10天（含）以上的，柜员权限卡应怎样处理？
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。
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因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态
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柜员因休假或离岗等情况，短期内不需要使用柜员卡的，持卡柜员应在休假或离岗前向所属单位提出以下哪一项申请（）。
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因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管
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普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时，柜员卡应（）保管。
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。
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离岗（）（含）以上人员不得持有正常状态权限卡。
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持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。
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采取密码方式登录核心系统的，柜员应严格保密并（），柜员暂时离岗必须进行临时签退。
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因保管、使用不当或其他原因作废的权限卡应由运行管理部门权限卡管理人员当场切角（破坏磁条），当日在《柜员登记簿》登记并注明原因，并逐级上缴至二级分行或直属分行人事部门统一保管。
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会计主管因工作需要临时离岗须将主管权限交接给本支行的任意柜员。（）
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持卡人暂时离岗（）天（含）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并由柜员本人妥为保管。
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因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。
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柜员休假或强制休假超过（）天（含）以上就必须将权限卡设为待启用状态。
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持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。
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柜员短期离岗15天以上未进行权限或柜员交接，或长期离岗的，应填写《柜员信息及柜员IC卡维护申请书》，经会计主管审核，报县级行社，分别由会计管理部门和信息科技部门进行柜员删除和柜员卡信息删除，柜员卡应于（）上缴会计管理部门作为停用卡管理。
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柜员临时离岗应及时进行程序签退，并将权限卡交给主管保管。
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柜员必须凭（）上机签到。会计主管因工作需要临时离岗须将主管权限交接给本支行的后台柜员。
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柜员休假（不含法定节假日、每周日常公休或轮休，下同)（)天（含)以上，（)天（含)以下，柜员现金箱中的贵金属、有价单证必须缴空，成把现金必须缴空。
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员工离职/离岗前派驻业务经理必须删除相关柜员权限（）
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派驻业务经理需对离职/离岗人员未删除BL柜员/TIMS用户/NBL系统柜员/省行柜员准入管理系统用户权限等情况进行监督，在办理员工离职/离岗手续前必须相关柜员权限（）
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离岗10个工作日（含)以上，指纹记得待启用。（)
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柜员连续离岗15个工作日（含)以上，须在离岗当日停用其柜员号;柜员返岗后，须重新启用柜员号。（)
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