员工离职/离岗前派驻业务经理必须删除相关柜员权限（）
相似题目
-
派驻业务经理离岗（）以内的，可由取得业务经理资格的网点人员代职。
-
营业经理赵某因家有急事，得知家人病重急需送医院，便在两张空白挂失申请书上盖上业务公章和个人名章，连同自己的权限卡一起交给柜员后离岗。
-
员工发生工作调动、离职等情况，需要变更、注销员工柜员权限的，所属部门、分公司、营业部综合行政岗须于员工发生工作调动、离职等情况当日提交变更、注销柜员权限申请。
-
派驻业务经理负责协助派驻机构负责人对柜员进行管理，包括提出柜员角色申请变更的审核意见，提出柜员违规行为的处理意见的属于（）行为。
-
对实时预警信息，运营主管必须每隔1个小时检查是否有预警信息并及时核销，最长不得超过（）小时，柜员办理业务产生的预警信息必须在该柜员下班离岗前全部核销完毕。
-
业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员（）等情况，积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。
-
派驻业务经理应通过（）等方式抽查经办、核准柜员是否按规定的流程进行业务操作。
-
派驻业务经理（）组织机构员工的业务培训，组织员工学习规章制度，定期评估业务流程，并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患，提出相关意见与优化建议。
-
业务经理有权提出派驻机构柜员准入意见，参与营业期间的柜员管理。
-
派驻业务经理离岗（）以上，必须安排专职代职或交叉代职，严禁由网点、机构人员代职
-
柜员短期离岗15天以上未进行权限或柜员交接，或长期离岗的，应填写《柜员信息及柜员IC卡维护申请书》，经会计主管审核，报县级行社，分别由会计管理部门和信息科技部门进行柜员删除和柜员卡信息删除，柜员卡应于（）上缴会计管理部门作为停用卡管理。
-
柜员轮休、短期离职和调离须经运营主管或上级部门批准，按规定做好有关交接及监交工作，任何柜员在没有办妥交接手续前不得离岗。
-
营业经理有权调阅派驻机构的会计档案、业务资料及相关业务文件。这属于下列哪种工作权限（）
-
员工岗位发生变更时，应及时调整其对相关信息系统资源的访问权限;对离岗、离职或退休人员应终止其对相关信息系统资源的访问权限，及时修改有关密码，并明确后续保密要求。（)
-
下列属于派驻业务经理进行员工权限管控的履职内容是（）
-
某支行员工何某，曾从事过储蓄员、储蓄所任主任、派驻业务经理等岗位工作，现在某支行任柜员。请问下列哪些做法是错误的（）
-
确保代职“无缝隙”覆盖。派驻业务经理离岗（）（不含）以上，必须安排专职代职或交叉代职，严禁由本网点、本机构人员代职
-
派驻业务经理离岗__（含）以内的（含周末双休日，不含法定节假日），可由本网点人员临时顶岗。临时顶岗人员必须通过派驻业务经理任职资格考试，具备履行派驻业务经理岗位职责的能力和素质（）
-
派驻业务经理对利息调整和特殊调整交易必须严格执行业务部门的相关规定（）
-
派驻业务经理需对离职/离岗人员未删除BL柜员/TIMS用户/NBL系统柜员/省行柜员准入管理系统用户权限等情况进行监督，在办理员工离职/离岗手续前必须相关柜员权限（）
-
在进行员工权限管控时，派驻业务经理每日现场监督（）
-
派驻业务经理监督是否存在一人拥有不同权限柜员行为（）
-
征信用户（包含二代征信系统用户、接入机构牵制系统和业务系统中设置的征信相关用户)离职离岗后，应当及时停用用户权限。（)
-
办理代发业务签约，办理签约前，客户经理应结合相关产品管理规定，重点了解单位员工、薪酬水平等基本情况，并出具相关说明材料。柜员通过说明材料确认客户无风险后方能办理签约。（）此题为判断题(对，错)。
推荐题目
- 关于眼眶海绵状血管瘤的描述，下列哪一项是错误的
- 评价心功能的主要无创检查是_____，主要指标是_____和_____。
- 患者，男，23岁，双髋及腰骶部疼痛3月，尤以夜间明显，伴呼吸活动轻度受限。关于强直性脊柱炎下列哪项不正确()
- 战略评估
- 患者，女，20岁，心尖部听到一个舒张中期出现的先递减后递增型的隆隆样杂音，伴有第一心音增强；心律表现为节律不规则，第一心音强弱不一致，心率大于脉率现象。提示该患者的风湿性心脏瓣膜病是（）
- 病人右上腹疼痛发烧，WB.C.升高，胆囊大，内见絮状物回声，可能是
- 肺热
- 《保险法》规定，被保险人对保险标的应当具有保险利益。被保险人对保险标的不具有保险利益的，合同无效。()
- 【单选题】在承保家庭财产保险时，保险责任范围不正确的是（）。
- 急性上消化道出血患者，査体心率122次/分，血压70/50mmHg，估计患者出血量至少是（）