派驻业务经理离岗（）以内的，可由取得业务经理资格的网点人员代职。
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以下属派驻于派驻业务经理业务操作内控监督职责的是（）
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某客户经理于2009年4月20日取得个人信贷业务上岗资格证书，于2009年10月20日取得对公信贷业务上岗资格证书，现需要在信贷系统中仅为该客户经理绑定对公客户经理角色，则角色有效期到期日应为（）
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派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。
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派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。
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业务经理通过对派驻机构业务运行进行（），保障派驻机构的正常运营。
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根据业务经理岗位职责要求，以下（）操作在派驻业务经理规定要求职责范围之内。
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（）负责全辖派驻业务经理资格准入的管理，设置统一的准入标准，并会同相关条线部门，共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准
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派驻业务经理如发生违规违纪、严重失职行为或参与作案的，按照员工违规行为处理办法的有关规定严肃处理，派驻业务经理严禁事项（）
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凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）
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对严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务事项、未经批准擅自离岗的；派驻网点发生重大差错事故或经济案件的；以及连续（）年考核不达标的，将退出合规经理队伍。
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派驻业务经理有下列行为之一的，应取消派驻业务经理资格，实行退出（）
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派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
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根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。
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业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。
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派驻业务经理离岗（）以上，必须安排专职代职或交叉代职，严禁由网点、机构人员代职
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每个派驻业务经理每年至少被突击检查2次，对于内控管理较差机构的派驻业务经理，要适当提高检查频率（）
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派驻业务经理每周需在省行派驻业务经理管理系统中登记与本机构负责人的具体沟通时间、内容以及机构负责人意见（）
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确保代职“无缝隙”覆盖。派驻业务经理离岗（）（不含）以上，必须安排专职代职或交叉代职，严禁由本网点、本机构人员代职
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员工离职/离岗前派驻业务经理必须删除相关柜员权限（）
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派驻业务经理离岗__（含）以内的（含周末双休日，不含法定节假日），可由本网点人员临时顶岗。临时顶岗人员必须通过派驻业务经理任职资格考试，具备履行派驻业务经理岗位职责的能力和素质（）
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运营内控副行长/经理离岗两日以上的，可由本网点通过运营内控副行长/经理任职资格考试的人员临时顶岗（)
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当本机构发生重大事项时，配置及以上派驻业务经理的机构，各派驻业务经理相互独立地履行报告职责，直接向委派机构汇报（）
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派驻业务经理需对离职/离岗人员未删除BL柜员/TIMS用户/NBL系统柜员/省行柜员准入管理系统用户权限等情况进行监督，在办理员工离职/离岗手续前必须相关柜员权限（）
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派驻业务经理营业后对当日业务凭证（）
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