19. 计件工资产品产量包括合格品产量和不是由于工人本人过失造成的不合格品产量。
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某厂产量Q与工人人数变化关系如Q=160L—2L2，产品按每个10元出售，工人工资每天40元，工人为唯一可变要素，则利润最大时每天雇佣多少人？（）
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某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
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（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。
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职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
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采用约当产量比例法分配生产费用时，由于月末在产品的投料程度和加工程度可能不一致，应分别产品成本项目计算月末在产品的约当产量，根据不同的约当产量分配不同成本项目的费用。
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某企业三种产品的单位成本和产量资料如下表，若根据上表资料编制三种产品的总成本指数、成本总指数、产量总指数，并分析由于单位产品成本和产量变动对产品总成本的影响，请回答下述问题： https://assets.asklib.com/psource/201608061136089526.gif 产量总指数为（）。
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雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做()。
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按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。
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如果一个熟练工人每小时的生产量是不熟练工人的两倍，并且假定所有的市场是完全竞争和长期均衡的，则这个熟练工人的工资率将是不熟练工人的两倍。
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如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过()时，企业愿意增雇工人。?
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某企业实行计时工资制，根据产量工时记录，工人王某完成合格完工产品123件，此外生产废品18件，其中由于加工失误造成的有4件，由于材料缺陷原因造成的的有4件，计件单价为0.8元，求工人王某应得计时工资？
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某班组11位工人的日产量分别是15、17、19、20、22、22、23、23、25、26、30，则平均每个工人的日产量为（）。
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假设货币工资调整较为缓慢,企业和工人依预期的物价水平Pe同意一项货币工资合同,并且初始状态为实际物价水平P与预期水平Pe一致,即P=Pe,产量为潜在产量水平,即y=yf。如果实际物价水平P上升,使P>Pe,则企业利润和产量( ),短期总供给曲线形状为( )
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若企业所处产品与要素市场均为完全竞争，工人工资率为 5 ，边际产量为 0.5 ，则产品价格为
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如果一个熟练工人每个小时的生产量是不熟练工人的两倍，并且假定所有的市场是完全竞争和长期均衡的，那么这个熟练工人的工资率将是不熟练工人的两倍。（ ）
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某工厂生产A.B两种产品，生产工人工资共计98380元，其中计件工资为A产品15472元，B产品8517.60元，计时工资为74390.40元。根据车间的产量工时记录，第一车间A产品实际生产工时32800小时，B产品耗用26240小时。则A产品的生产成本是（ ）元。
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如果一个熟练工人每小时的生产量是不熟练工人的两倍，并且假定所有的市场是完全竞争和长期均衡的，则这熟练工人的工资率将是不熟练工人的两倍。( )
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某企业的雇员包括40位非熟练工人,90位半熟练工人与120位熟练工人。经实际考察后发现,目前非熟练工人每日边际实物产量为20单位,而半熟练工人及熟练工人每日边际实物产量分别为40单位和100单位。每人日工资率分别是:非熟练工人40元,半熟练工人60元,熟练工人100元。该企业目前的产量不变。在上述情形下你认为该企业的员工组合有无改革的必要？为什么？
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资料：某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。根据上述资料回答下列问题：该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。
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按人记录的100名工人的日产量资料显示，最高日产量为38件，最低日产量为19件，若要对这100名工人按日产量进行等距分组，组数为5，则组距应为（）件。
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某等级产品的等级率＝（该等级产品的产量/该产品全部合格品产量）×100%（）
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斗容量为0.5m3的正铲挖土机，挖一类土，挖土深度在1.5m以内，工人小组成员2人，在需要土方装车的情况下，10h产量为5.3625（定额单位：100m3）。上述人工时间定额应包含完成单位合格产品所必需的（）
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如一个熟练工人每小时的生产量是不熟练工人的两倍，并且假定所有的市场是完全竞争和长期均衡的，则这个熟练工人的工资率将是不熟练工人的两倍。
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1、企业生产领用甲材料，其中生产A产品领用20 000元，生产B产品领用10 000元，车间一般耗用2 000元，管理部门领用300元。 2、本月结算应付生产A产品工人工资25 000元，B产品生产工人工资7 000元，车间管理人员工资3 000元，行政管理部门工资4 000元。 3、该企业计算出应付给职工补贴午餐费用5850，其中生产工人5000元，A产品为3 000元，B产品为2 000元，车间管理人员6 00元，企业管理人员250元。 4、从银行提取现金42 000元，以备发放工资。 5、计提固定资产折旧费，其中车间提取9 300元，管理部门提取3 000元。 6、月末结转制造费用，其中A产品生产量300件，B产品生产量200件。 7、月末A产品全部完工入库，结转实际生产成本。（A产品没有期初在产品） 要求：根据上述资料编制会计分录。