工伤保险的赔偿原则就是指对劳动者的直接经济损失必须给予补偿。
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保险能有效地分摊损失和提供经济补偿,但也存在一定的局限性,其局限性之一是投保人索赔时,部分损失必须直接向再保险人请求赔偿,手续过于复杂。
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近因原则是保险人对于承保范围的保险事故作为直接的、最接近的原因引起的损失承担保险责任,而对于承保范围以外的原因造成的损失不负赔偿责任。按照该原则,承担责任并不取决于时间上或空间上的接近,而是取决于导致保险标的损失的风险事故是否在承保范围内,如果存在多个原因导致保险损失,其中最直接、最有效、起决定作用的原因,以及不可避免会产生事故作用的原因就是近因。 根据上述定义,下列原因不属于近因的是:
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近因原则是保险人对于承保范围的保险事故作为直接的、最接近的原因引起的损失承担保险责任,而对于承保范围以外的原因造成的损失不负赔偿责任。按照该原则,承担责任并不取决于时间上或空间上的接近,而是取决于导致保险标损失的风险事故是否在承保范围内,如果存在多个原因导致损失,其中最直接、最有效、起决定作用的原因,以及不可避免会产生事故作用的原因就是近因。 根据上述定义,下列原因不属于近因的是:
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依据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,并从劳动者本人的工资中扣除。但每月()。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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“保险事故发生使被保险人遭受损失时,保险人必须在保险责任范围内对被保险人所受的损失进行补偿;并且此事故是致损害发生的最直接、最有效起决定作用或支配作用的原因。”根据近因原则,保险人对()负赔偿责任。
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劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的,实行酌情赔偿原则,而不是要求赔偿全部实际损失额。()
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下列关于近因的说法,正确的有(): ①近因必须是时间上最近的原因; ②近因是直接原因; ③造成保险标的损失的近因属于保险责任,保险公司承担损失赔偿责任; ④如果造成损失的原因只有一个,那么该原因就是近因。
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校方责任保险的赔偿范围限于被保险人依法应负责的赔偿学生的直接经济损失,包括()
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保险的近因原则中所说的近因是指对保险标的损失起决定作用的因素,是直接或间接导致保险标的损失的原因。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
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劳动者造成经济损失应当实行全额赔偿原则。()
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