领导给员工授权时，下列哪一项权利可以进行授予（）

领导再给员工授权时，下列哪一项权利可以进行授予？（）

A . A、事关组织生存与发展的权利 B . B、全局性问题的决策权 C . C、领导监督权 D . D、普通工作执行权

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某法律、法规授权的组织在行使授予的权利时侵犯了某公民的合法权益，并造成了损害，则（）为赔偿义务机关。

A . 该法律、法规授权的组织 B . 该法律、法规授权的组织的主管机关 C . 该法律、法规授权的组织所在地的政府 D . 要看该组织行使的权利属于哪一个行政机关而定

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领导给员工授权时，下列那一项权利可以进行授予（）.

A . 事关组织生存与发展的权利 B . 全局性问题的决策权 C . 领导监督权 D . 普通工作执行权

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员工在给客户指引方向时，下列哪一项是正确的（）。

A . 使用一个手指头 B . 眼睛看地上或别出 C . 手持物品指引方向 D . 手掌指示，亲切明确

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绿鞋期权”是发行人授予主承销商的一项选择权，即主承销商在新股上市后一个月内可以自主执行超过计划融资规模15%的配售新股的权力。如果主承销商根据授权要求发行人按发行价再额外配售15%的股票给投资者,则是因为当时市场中新上市的股票（）。

A . 市场价低于发行价 B . 市场价高于发行价 C . 收盘价低于开盘价 D . 收盘价高于开盘价

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“绿鞋期权”是发行人授予主承销商的一项选择权，即主承销商在新股上市后一个月内可以自主执行超过计划融资规模15%的配售新股的权力。如果主承销商根据授权要求发行人按发行价再额外配售15%的股票给投资者，则是因为当时市坊中新上市的股票（）。

A . 市场价低于发行价 B . 市场价高于发行价 C . 收盘价低于开盘价 D . 收盘价高于开盘价

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宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）

A . A．奖励 B . B．提拔 C . C．刺激 D . D．认可

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现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时必须遵守的（）

A . 因人择事、视能授权原则 B . 明责授权原则 C . 逐级授权原则 D . 责任转移原则

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持票人可以将汇票权利转让给他人或者将一定的汇票权利授予他人行使。（）

A . 正确 B . 错误

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甲于2011年7月1日提交了一项实用新型专利申请，该申请于2011年11月15日被授予专利权，其授权公告的权利要求书包括独立权利要求1及并列从属权利要求2、3，在无效宣告程序中，专利权人删除了原权利要求1-3，将从属权利要求2、3合并形成修改后的独立权利要求1，专利复审委员会于2013年7月30日作出审查决定：在修改后的权利要求1的基础上维持该专利权有效，且双方均未起诉，下列说法正确的是？（）

A . 原权利要求1-3视为自2011年7月1日即不存在 B . 原权利要求1-3视为自2013年7月30日起不存在 C . 修改后的权利要求1自2011年7月1日起即存在 D . 修改后的权利要求1自2013年7月30日起生效

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BIM进行模拟时，下列哪一项可以进行实际施工模拟（）。

A . 2D， B . 3D， C . 4D， D . 5D，

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下列哪一项是律师不可以从事的业务或不可以行使的权利？（）

A . 律师接受委托，参加调解、仲裁活动 B . 律师担任辩护人的，查阅、摘抄、复制本案的案卷材料 C . 律师自行调查取证的，向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况 D . 曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后二年内，担任诉讼代理人或者辩护人

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在对“势”进行操作时，可以忽略下列哪一项？（）

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以下所列事项中哪一项是在支票出票时可以空缺，由出票人授权他人补记的？( )

A．金额 B．收款人名称 C．出票日期 D．付款人名称