专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（）？
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对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区包括（）
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创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。创新是专业技术人员特有的认识能力和实践能力，是专业技术人员主观能动性的高级表现形式，是推动组织的不竭动力。（）
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专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（）
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对特殊过程的控制，除按一般过程质量控制的规定操作外，还应由专业技术人员编制作业指导书，经（）审批后执行。
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（）是指专业技术人员在同客观事物直接接触的过程中通过感觉器官获得的关于客观事物的现象和外部联系的认识。
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通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助。
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对于危险性较大的分部分项工程或特殊施工过程，除按一般过程质量控制的规定执行外，还应由专业技术人员编制专项施工方案或作业指导书，经（）后执行。
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自我积累，是专业技术人员在自我岗位工作实践中，通过对工作岗位的自我认识、对比、评价，不断对工作情况进行反思，及时调整工作，寻求最佳工作方案的过程。
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专业技术人员在人际交往过程中要清醒地认识到（）
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（）是专业技术人员在自我岗位工作实践中，通过对工作岗位的自我认识、对比、评价，不断对工作情况进行反思，及时调整工作，寻求最佳工作方案的过程。
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专业人员运用心理学的理论和技术，为来询者提供心理上的帮助、劝告及指导的过程是()
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《机动车维修管理规定》中规定，道路运输管理机构应加强对机动车维修专业技术人员的管理，严格执行专业技术人员（）和管理制度。
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专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着这样或者那样的问题。主要的表现有以下几种（）.
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经验，在哲学上是指专业技术人员在同客观事物直接接触的过程中通过感觉器官获得的关于客观事物的现象和外部联系的认识。（）
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当前，专业技术人员执行力还存在着一些问题，主要表现有（）。
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专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差（）。
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专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（）
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部分专业技术人员缺乏从业的道德心和责任心，这是执行力存在问题的（）。
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为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（）.
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加强防误操作管理，必须加强运行、检修人员的专业培训，严格执行（）制度，并使之标准化，管理规范化。
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在计划过程中，往往存在一些认识上的误区，下列哪几项观点是错误的：
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主观上的违规或违法行为是指中国工程企业在“走出去”的过程中自身就存在的一些违反国际“游戏规则”以及行业规范,比如()案例就是违反国际规范而自尝恶果的典型事例。
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评估机构和评估专业人员从事评估业务过程中普遍遵循的执业技术规范是（）
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根据《上海市建筑起重机械监督管理规定》规定，建筑起重机械在安装、拆卸作业过程中，安装单位应严格执行有关标准规范和施工方案的要求，技术负责人、安管人员应实施（)。