人的节律循环处于(),人的行为也处于()工作效率高。
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弗洛伊德认为人格的三个组成部分难以协调、相互冲突,人就会处于失常状态,内外交困,活动效率也随之降低,甚至危及到人的生存和发展。
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动机对人的行为效果或工作效率的影响取决于()。
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机体生理节律所引起的人的行为节律性的变化叫()
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现代神经学普遍认为决定情商的机制在人的大脑里,神经学家做了大量的实验来探索情商的神经机制。智商方面的研究发现,智商高的人解决问题的时候大脑的活动量反而低,这表明他们大脑的应用效率很高。而类似的情商研究也发现,当试图解决情感相关的问题时,情商高的人的脑电波活动量也略低一些,显示出和智商类似的机制。 下列说法与文意最相符的是
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在人的行为结构中,处于中心地位的是()
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患者,女性,54岁,患乳腺癌广泛转移,病情日趋恶化,病人对医务人员工作不满,常对其陪伴亲属发脾气。该病人的心理反应处于()
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有些人的性格是开朗加喜爱作决定,且决定做得很快。他们时常处于人们的中心,喜欢讨论他人,他们知道自己想得到什么及如何去得到。我们把这种类型的行为称为()。
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机体生理变化的节律会引起人的行为活动也表现出一定的节律,这种节律叫()。
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人的节循环处于(),人的行为(),工作效率就低,直接影响驾驶员()
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一个人如果长期处于高度紧张或抑郁状态下,由于体内激素肌肉紧张度等的变化,会导致免疫系统难以处于最佳工作状态,这时人的抵抗力就会下降,疾病也会趁虚而入。这说明()
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()最能代表一个人的特点,它在个人特质结构中处于主导性的地位,影响着这个人的行为的各个方面
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人的()影响工作效率,也影响激励效能。
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处于求助地位的人的特点是()
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人的智能层次中,处于第二层的是()
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让自己处于头领的统治之下是人的本能。()
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处于活跃状态的人的感情会被人的内在感所感觉。()
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3.倒U型假说认为,当个体处于较低的唤醒水平时,工作效率( );处于中等唤醒水平时,工作效率( );处于较高唤醒水平时,工作效率( )
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行为科学是从人的需要、欲望、动机、目的等心理因素的角度研究人的行为规律,特别是研究(),并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为,以实现提高工作效率,达成组织的目标。
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人的智力中处于稳步上升的智力是()
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数字控制具有精确性,也具有高效性;不仅适用于简单的批量工作,而且适用于复杂的 单件工作:不仅讲数字控制具有精确性,也具有高效性;不仅适用于简单的批量工作,而且适用于复杂的 单件工作:不仅讲标准、讲程序,而且讲规范、讲信用。一旦操作违反了设计的路线,数控就会自动作出反应.“命令”正处于工作状态的各环节戛然而止。制度则是规范行为、统一方向、提高效率的。管理靠制度,制度如数控。 由此司以得出()
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数字控制具有精确性,也具有高效性;不仅适用于简单的批量工作,而且适用于复杂的单件工作;不仅讲标数字控制具有精确性,也具有高效性;不仅适用于简单的批量工作,而且适用于复杂的单件工作;不仅讲标准、讲程序,而且讲规范、讲信用。一旦操作违反了设计的路线,数控就会自动作出反应,“命令”正处于工作状态的各环节戛然而止。制度则是规范行为、统一方向、提高效率的。管理靠制度,制度如数控。 由此可以得出()
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数字控制具有精确性,也具有高效性;不仅适用于简单的批量工作,而且适用于复杂的单件工作;不仅讲标准、讲程序,而且讲规范、讲信用。一旦操作违反了设计的路线,数控就会自动作出反应,“命令”正处于工作状态的各环节戛然而止。制度则是规范行为、统一方向、提高效率的。管理靠制度,制度如数控。
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人工智能技术通过对人的意识、行为、思维进展模拟使机器能够代替人们完成具有危险性、复杂性的任务,提高工作质量和效率。()
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人的体温随昼夜生物节律变化,人的警觉性、反应能力等也大致按此规律变化()
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