人的节循环处于（），人的行为（），工作效率就低，直接影响驾驶员（）

相似题目

• 我国企业年金采用信托管理模式，受托人在企业年金治理结构当中处于核心地位。受托人有权按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或特定目的，对信托财产进行管理或者处分，其行为直接影响着企业年金基金的运营和管理。以下关于受托人的说法不正确的是（）。

  A . 受托人是企业年金方案的执行者 B . 受托人对企业年金计划承担全部信托责任 C . 受托人不得将企业年金基金财产转为自有财产，但可以与其自有财产一起共同管理 D . 受托人是企业年金信息流管理的中心

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• 对人的行为具有直接支配意义的是（）

  A . 感知和认识 B . 情绪和情感 C . 需要和动机 D . 信念和世界观 E . 动力性和自觉性

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• 弗洛伊德认为人格的三个组成部分难以协调、相互冲突，人就会处于失常状态，内外交困，活动效率也随之降低，甚至危及到人的生存和发展。

  A . 正确 B . 错误

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• 人的行为是由（）直接引起的。

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• 动机对人的行为效果或工作效率的影响取决于（）。

  A . 动机本身的强弱 B . 个体行为的质量 C . 动机冲突的强度 D . 动机的类型 E . 动机的产生

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• 对人的行为具有直接支配意义的是()

  A . A．感知、认识 B . B．愿望、爱好 C . C．需要、动机 D . D．情感、热情 E . E．性格、能力

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• 心理学的规律说明，人的工作效率在（）压力水平下最高。

  A . A、高 B . B、低 C . C、适中 D . D、不变

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• 在人的行为结构中，处于中心地位的是（）

  A . 动机 B . 意识 C . 需要 D . 意志

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• 人的节律循环处于（），人的行为也处于（）工作效率高。

  A . 高潮期 B . 最佳状态

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• 内部控制对人的行为的直接控制力量来自（）

  A . 外界 B . 集团 C . 本身 D . 集体

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• 工作记忆与觉醒水平有关，一天中（）之间，人的学习效率最高。

  A . 6～8点 B . 11～12点 C . 14～16点 D . 18～20点

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• 共同价值观诠释了烟草人的原则、立场和行为取向，是行业提高效率、注重自律的（）

  A . A.行为保障 B . B.人生信条 C . C.政策引领 D . D.思想基础

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• 人的（）影响工作效率，也影响激励效能。

  A . 气质 B . 态度 C . 性格

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• 人的社会行为的直接原因是（）。

  A . 社会动机 B . 社会态度 C . 价值观 D . 社会知觉

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• 德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。

  A . 正确 B . 错误

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• 直接影响人的活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征叫做（）

  A . 技能 B . 能力 C . 性格 D . 气质

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• 需要是引发人的一切行为的直接原动力。

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• 行为科学是从人的需要、欲望、动机、目的等心理因素的角度研究人的行为规律，特别是研究()，并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为，以实现提高工作效率，达成组织的目标。

  A．人与人之间的关系 B．人与事物之间的关系 C．事物与事情之间的关系 D．个人与集体之间的关系

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• 直接影响人的活动效率，促使活动顺利完成的个性心理特征叫作____

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• 充分调动人的积极性和创造性，不断提高劳动效率，进行行为管理的实质是运用（）

  A．弹性原理 B．行政原理 C．激励原理 D．制衡原理

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• 人工智能技术通过对人的意识、行为、思维进展模拟使机器能够代替人们完成具有危险性、复杂性的任务,提高工作质量和效率。（)

  是 否

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