投保雇主责任险后,被保险人雇员伤残、死亡,保险人在每人医疗费用赔偿限额内负责赔偿的项目包括()
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天,问保险公司应赔偿()。
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根据雇主责任险条款,雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。()
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职业责任保险在厘定费率时一般应考虑的因素有()。根据雇主责任险条款,雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。()
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社会保险型社会保障实行“自助”原则,强调劳动者个人在社会保险方面的责任,社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担,且以雇主和雇员个人投保为主,政府酌情资助。
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一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内,一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后,经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括()所致的雇员人身损害赔偿责任。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。若雇员A的保险费率为5‰,则雇主应预付1200元保费,到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元,问保险公司是否需退钱()。
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投保雇主责任险后,雇员因病伤残,保险公司是否赔偿?
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雇主责任保险不承保()情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作而造成死亡,则保险公司应赔偿()。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。若该雇员A因工作而造成永久性完全残废,则保险公司应赔偿()。
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某被保险人投保了雇主责任险,其雇员甲某上班途中乘公交车时,因公交车发生事故致残,保险人不应予以赔付。
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雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因()而造成的伤残或死亡,应由被保险人所负的经济赔偿责任加以保障。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。雇主责任保险的理赔实务中,保险人的义务不包括()。
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某建筑商在承建一幢大楼时投保了承包人责任保险。在一次脚手架脱落的事故中造成一雇员死亡、一行人伤残、被保险人的车辆损坏和被保险人临时建筑倒塌。对此保险人应对()承担赔偿责任。
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雇主责任保险承保()情况下的雇员伤残或者死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
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雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡,不涉及雇员的财产损失。
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投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。()
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雇主责任险中的人员若不在投保时所列明的雇员名单中,投保人也没有事先通知保险公司做相应批改,雇员出险,保险公司不予理赔()
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投保信用保证保险,并且雇主因为雇员的不诚实行为而遭受的直接经济损失,那在()情况下保险人不履行赔偿责任答
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雇主责任保险不承保()情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担其经济赔偿责任。
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