绩效管理是HRM的中心，是企业管理的中心。
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对加强责任中心管理，开展责任成本管理方法以及对于部门的绩效考核十分有利的核算方式是（）。
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配送中心绩效管理的内容包括（）
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评价中心技术法适用于对所有人员的绩效管理。（）
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工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验，前者适用于管理阶层，后者适用于一般工作职位。
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下列各项属于配送中心绩效管理策略的是（）。
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绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节，分别是（）。
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配送中心经营绩效管理子系统中，不包括（）模块。
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流程管理是一种以规范化地构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化方法，流程管理的原则包括（）。 ①树立以客户为中心的理念 ②在突发和例外的情况下，从客户的角度明确判断事情的原则 ③关注结果，基于流程的产出制定绩效指标 ④使流程中的每个人具有多元化的目标
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配送中心经营绩效管理子系统中，不包括下列哪个模块（）
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综合绩效考评实行行长负责制，在行长领导下，由省行绩效考评中心统一组织管理，各有关部门分工负责、相互配合。（）负责绩效考评中心日常事务。
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客户经理主要从事客服中心的组织管理、业务企划、业务拓展、员工培训、绩效考核、形象宣传和品牌树立等工作。
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绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。
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有利于加强责任中心管理，考核部门绩效的物流成本核算对象形式是（）
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物流财务绩效评估是以物流活动实施分层管理为基础，将企业整个物流过程划分为各种不同形式的责任中心，对每个责任中心明确其权责及其财务绩效计量和评估方式，建立起一种以责任中心为主体，责、权、利相统一的机制，通过信息的积累、加工、反馈而形成的物流系统内部的一种严密控制系统。
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配送中心经营绩效管理子系统中，包括（）模块。
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中国企业营运资金管理研究中心发布的中国上市公司营运资金管理绩效排行榜所采用的排行指标有哪些（ ）
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按照分公司绩效考评管理办法，（)由各中心、部门提报资料至企业发展部
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公司的“五个中心”指：文化管理中心、资源配置中心、投融资决策中心、（）、绩效评价中心
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（）是运用目标管理方法，以安全生产和职业卫生目标为导向，以人为中心，以安全生产绩效为标准，而使组织取得最佳安全生产业绩的管理活动。
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利润中心制对绩效管理的价值,哪一项坏属于（）
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英国政府的绩效管理分为以经济（)为中心的绩效管理、以质量为本的绩效管理两个阶段
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选取部分地市的货币发行等特定业务开展“成本中心”试点，进行专门成本核算、预算管理和绩效评价，并将评价结果运用到（）中
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