员工福利设计主要涉及哪四个方面？

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  A . A、学习者分、学习内容分析、学习目标设计、学习效果评价 B . B、学习者分析、教学媒体选择、学习内容分析、教学策略设计 C . C、学习环境分析、学习需求分析、学习内容分析、学习者分析 D . D、学习媒体选择、教学策略设计、学习目标设计、学习内容分析

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