提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、（）和沟通效应。
相似题目
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人们在对他人总体印象形成过程中，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，叫做首因效应。
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首因效应、近因效应、晕轮效应、遵从心理、逆反心理等属于（）。
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在平时，首因效应远比近因效应更为明显和普通。
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在与陌生人交往时，首因效应起较大作用；而与熟人交往时，则近因效应有较大影响。
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什么是首因效应和近因效应？
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“晕轮效应”、“首因效应”的含义。
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首因效应等同于近因效应。
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首因效应与近因效应在管理中的意义
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一般心理上开放、灵活的人容易受近因效应的影响，而心理上保持高度一致，具有稳定倾向的人，容易受首因效应的影响。
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首因效应在知觉熟悉的人时起作用，而近因效应在知觉陌生人时起作用。
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一般来说，个性比较保守、封闭的人容易受近因效应的影响。
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影响面试考官的心理效应有（ ）。①顺序效应；②近因效应；③相似效应；④晕轮效应。
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首因效应也叫第一印象效应，下列选项符合首因效应的是：( )
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首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
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影响面试考官的心理效应有（ ）。①顺序效应；②近因效应；③相似效应；④晕轮效应。
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金正昆提出的塑造教师形象的五个效应分别是（ ），近因效应，亲和效应，定性效应和光环效应。
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首因效应在感知陌生人时起重要的作用，而近因效应在感知所熟悉的人时具有重要的作用。
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物业管理与居住心理效应中，（）是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象。A．近因效应B．首因效应C．情感效应D．晕轮效应
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对于熟人来说，近因效应影响突出（）
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常见的认知偏差有：（ ）。<br/>A、首因效应<br/>B、近因效应<br/>C、晕轮效应<br/>D、刻板效应<br/>
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首因效应在知觉陌生人时起作用，而近因效应在知觉熟悉的人时起作用。（)
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首因效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。（)
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首因效应指最后获得的信息给人留下较深的印象，从而对人的社会知觉产生显著影响。（)
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认知结构简单的人容易出现首因效应，认知结构复杂的人更容易出现近因效应（）