劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是()年。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是()
-
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。()
-
劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8年。()
-
劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。()
-
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存一年以上备查。()
-
劳务资料管理中,通常建立的档案分册,分别为《总包单位管理》()
-
以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年()
-
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务管理资料档案最低保存年限是()。
-
劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是()年。
-
根据《湖南省劳务管理办法》,用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度,编制工资支付表、保存工资发放资料,按时足额以法定货币支付劳务人员工资,同时向其本人提交()。
-
劳务管理资料档案最低保存年限文件记录类是()年。
-
劳务管理资料档案的保管遵循以下哪些内容()。
-
劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是()年。
-
劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。()
-
合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。
-
劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是()。
-
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经()签字确认,并保存两年以上备查。
-
劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是()
-
下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有()
-
劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者(),并保存两年以上备查。
-
劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。()
-
劳务资料管理中,通常建立的档案分册,分别为《总包单位管理》、()
-
《中建海峡建设发展有限公司劳务及专业分包企业管理办法》(2018修订版)规定:公司属各单位工程部及公司工程部对所负责的分包企业资料分类建立档案,妥善保存,定期更新分包企业的相关资料,确保分供方档案的时效性,其中分包企业档案包括()
-
劳务人员花名册、劳动合同、考勤表、工资发放表等实名制管理资料需妥善保存至工程完工且农民工工资全部结清后()年
推荐题目
- 关于创伤性胆管损伤,正确的是()。
- 880系列16K书的尺寸是()╳()mm。
- 根据工作间逻辑关系绘成如下某工程的双代号单目标网络图,但图中()。https://assets.asklib.com/images/image2/2018011110302045509.jpg
- 票据保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的,保证行为无效。
- 汪曾祺散文的出现,在较成熟的层面上恢复了与明清散文和五四后闲适散文传统的联系。
- 为保证机构正确工作,两构件之间只能是刚性连接,而不能采用可动连接
- 发现左侧舌缘溃疡一月余,迅速增大,进食困难,检查外形见图,颈部淋巴结肿大,最先考虑的疾病应是()<img src='https://img2.soutiyun.com/shangxueba/ask/17523001-17526000/17523218/2015100716293565325.jpg' />
- GB/T10058规定,乘客电梯起动加速度和制动减速度最大值均不应大于()。A.lm/S2B.1.5m/S2C.2m/S2
- unset()可以销毁变量
- 牵引梁折断1根,即达到铁路货车条件()