个人业务条线营销员培训的总体目标是：根据队伍成长阶段与发展需求，依托（)、（)、（)、（)训练体系，线上线下融合，赋予营销员队伍销售、增募、管理、客户经营、科技运用能力.
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根据《保险营销员管理规定》应当建立健全保险营销员管理制度和保险营销员管理档案，及时、准确、完整地登记保险营销员个人基本资料、培训教育情况、业务情况，奖惩记录等内容。负有此项义务的主体是（）
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在全行（）、个人业务部、国际业务部（统称“营销管理部门”）三大业务条线分别建立产品经理队伍。
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一个人根据自己的总体目标，对时间做出总体安排，并通过阶段性的时间表来落实。对每天的活动，都要列出一张活动顺序表来。这是属于（）。
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（）负责组建个人信贷业务培训队伍，做好基本制度、产品和系统的轮训工作。
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企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
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加强个人业务专业培训，逐步提升个人业务营销人员素质。个人业务客户经理要具备（）
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根据生命周期理论，家庭成长阶段的个人理财优先顺序应该是（）
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零售业务转型的关键是打造一支由网点负责人、个人客户经理、个人理财顾问、开放式柜台柜员等组成的专业化、职业化、知识化的营销队伍。（）
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银行产品成长阶段营销目标：保卫市场份额，获取最大利润。（）
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加大营销队伍建设，围绕公司、零售条线分设大客户经理、小企业客户经理、零售客户经理，并逐步增设理财经理厅堂营销岗位。
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“三农”个人业务营销总体上把握以下原则（）。
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在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
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在全行公司业务部、个人业务部、（）（统称“营销管理部门”）三大业务条线分别建立产品经理队伍。
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根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，在一个积分周期内，信用卡业务人员的违规积分累计到达（）分的，给予离岗培训处理。
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企业发展阶段的创业期，企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训，而成长期企业培训的重点是（）。
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要组织熟悉营销业务、具有丰富经验的优秀人才，建立面向零售客户的内训师队伍，通过等多种形式，为零售客户及时讲解政策文件、业务要点、经营技巧、信息应用等知识内容，形成以培训促进营销人才和零售终端共同成长的运作机制（）
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根据总公司《全面加强综拓营销团队建设实施方案》，在集团公司统筹下，整合集团内培训资源，搭建适应营销队伍综拓展业的培训体系，建设满足综拓队伍培训需要的师资队伍、课程体系和培训教材。培训内容聚焦于开展综拓业务时需要的综合素质、知识技能和（）
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运输企业的营销规划同样是一种管理程序，它的目标是形成和开拓企业的业务和产品，以期获得目标利润。营销规划的宗旨是使运输企业能够健康发展，并能促进其业务不断增长。运输企业的市场营销管理工作需要有一个总体规划，以便将各项工作付诸实践。请论述营销规划的过程主要包括哪几个重要阶段和步骤，其中最核心的内容包括哪几项
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去年全省系统半年工作会上，刘局长对照“”与“”战略目标，指出了市场基础、工作基础、队伍基础“三个不牢”问题，全省营销条线坚持战略导向、问题导向，着力抓重点、补短板、强弱项，三个基础得到进一步夯实（）
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个人业务条线营销员培训遵循()、()、()的总体规划、标准、要求，建立训前培训规划、训中执行规范、训后效果评估的执行评价体系，提升培训效能转换，促进队伍留存，强体晋升，实现核心队伍的横向扩面，纵向提质。
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根据（)、（)、（)、（)及（)等相关规定，个人业务条线的培训对象包括三类.
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个人业务条线训练师成长线包括以下哪些培训（)。
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个人业务条线营销员制式培训体系针对（)（)（)（)四类人群。
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《2020年全省系统营销网建工作要点》指出：制定具体方案，组织全省营销条线参加技能竞赛，选拔优秀人才，提前为2021年全行业营销技能大赛做好充分准备，同时加快营销队伍建设（）
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