17、员工是否参与决策不会影响目标完成情况
相似题目
-
在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化？（）
-
“利用员工的知识和经验，通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进，让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000族标准（）原则在质量管理中的应用。
-
员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。
-
员工记分卡包含员工姓名、岗位、指标、月度目标、每日实际完成情况、差距及说明等要素。
-
()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
-
当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。
-
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
-
确定网点目标后，应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人。
-
（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
-
检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（）。
-
（）通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。
-
对教育行政机关是否有效地实现行政目标和决策，完成行政任务所进行的行政效率评价方法属于（）
-
()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
-
（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。
-
账目公开管理的目标是通过让员工看到自己的决策与活动对组织财务结果的影响，使员工像企业主人那样思考问题。（）
-
由于基葬消费的特殊性和中国传统殡葬文化的影响，墓蕐消费的决策过程往往是在家庭（团体）群体共同参与的情况下完成的。
-
墓葬消费的决策过程往往是在家庭（团体）群体共同参与的情况下完成的。
-
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。
-
在管理过程中，管理者注重为员工提供适当的职位，关注员工完成工作的满意程度，会为员工安排有挑战性的任务，认可员工的能力，邀请员工参与决策制定，体现了管理者对员工（ ）的重视。
-
14、员工是否参与决策不会影响目标完成情况
-
只强调满足员工的需求，却对目标完成情况缺乏关注的领导方式是（）
-
为调动部门成员工作积极性，某公司领导为每位员工量身设定了具有挑战性又可实现的目标，同时鼓励员工参与部门决策、管理和监督，并对表现优异者给予丰厚奖金。上述案例中，未涉及的领导激励方法是（）
-
绩效考核是指对照工作目标或（）采用科学的方法，评定员工目标完成情况等，并将结果反馈给员工的过程
推荐题目
- 减少电容量的期限，应根据用户所提出的申请确定，但最短期限不得（）。
- 确定审计范围是制定总体审计策略的重要内容。注册会计师应当通过确定审计业务的特征来界定审计范围。这些特征包括（）。
- 厨房通风消音器的作用是什么（）
- 关于小儿中度等渗性脱水正确的是（）
- 粉体的流动性的评价方法正确的是
- 牙髓炎疼痛的处理中不包括（）
- 通行字的长度应大于等于（）个字符。
- 某物品X计价方式为移动平均法。1月10日，库存数量为结存单价为6576。1月12日，采购X物品一批，数量为采购单价为2312。该物品通过移动平均法核算后结存成本为（）
- 按业绩付费是从()转变而来的一种收费的模式。
- 自文艺复兴以来，特别是第一次世界大战期间，因为民族主义和阶级斗争等意识形态作祟产生了一系列伤亡惨重的战争。其中，许多知识分子起到了__的作用，他们或打扮成青年导师和精神领袖，__种族差异、民族至上和阶级对立，或投笔从戎，直接参与战争。对这一现象，哲学家班达不以为然，认为知识分子假借种族主义、民族主义和阶级斗争__了知识分子的价值理想。填入画横线部分最恰当的一项是（）