()是制订企业培训规划的前提与依据。
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市场预测是企业制定经营计划的前提与依据。
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制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
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健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）
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施工方案是投标报价的一个前提条件，也是招标人评定中标人的依据之一。施工方案应由()主持制订。
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信息化规划是信息化建设的基本纲领，是信息系统设计和实施的前提与依据。
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目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制订的规划属于（）。
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企业制订目标要关注前提性，指的是企业内部的条件要能够支撑计划的实施。
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制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。
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企业价值最大化是实现股东财富最大化目标的前提与基础，并成为厘定财务标准的首要依据。
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企业的生产系统与服务系统的各类设施的空间布置规划和设计是企业物流合理化的前提。
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（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
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健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）
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学前儿童科学教育目标是构成科学教育活动的前提和制订计划的依据。
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（）是企业进行市场分析与预测、正确制订市场营销战略和计划的前提。
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（）是企业取得核心竞争力的有力手段，是进行精细化规划的依据和前提。
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员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。
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需求分析是企业信息网络规划的基础，而合理的企业信息网络规划目标，是使设备的能力与企业业务要求相匹配的前提。
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物种濒危等级的制定以及物种红色名录的编制是生物多样性优先保护规划制订的重要依据。
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要求员工培训规划的制订必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点，是制订培训规划的（）要求
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体育（）是人才规划的依据，而人才规划又是人才培养和使用的前提。
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健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估
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信息化规划是信息化建设的基本纲领和总体指向，是信息系统设计和实施的前提与依据（）
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3、在进行会计核算时，应将企业财产与其他企业财产及国家或者个人财产相区分开来是依据（）前提。
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