鼓励多劳多得的薪酬制度是()
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一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。()
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薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
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由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指()
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( )是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。
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