组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。
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年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是()。
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老王今年没有通过职称评审，他常想象自己达到了目的或获得了成就，这种表现属于心理防御机制中的（）。
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（）的作用是通过挤压烟梗，达到疏松烟梗组织结构的目的。
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在HSE管理体系中，（）是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。
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通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）
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职业健康检查是医学筛选过程，通过健康评价检出疑似职业病患者和职业禁忌患者，达到预防为主和早期诊断的目的。
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年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。
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领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标。
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职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。
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未通过任期评审的干部，如果下一年度考评达到规定条件的，可以继续参加任期评审；如两年内仍未通过任期评审，可做如下安排。（）
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组织职业生涯年度评审方式有：（）。
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内蒙古农村信用社信息科技服务外包管理办法中规定，对通过年度资质评审的外包公司实行人员试用制度。首次来自治区联社提供支持的技术人员试用期为1个月，已在自治区联社提供过支持、达到自治区联社外包要求的人员可免于试用。
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在特定的理财环境中，通过组织财务活动，处理财务关系所要达到的目的是指()。
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职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。
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MR对比剂是通过改变组织的何种特性而达到增强目的的()
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造价工程师执行具体任务的根本目的是：通过造价工程师在职业中提供的工程造价成果文件，达到维护国家和社会公共利益。
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通过对会计人员的会计行为动机提出相应的会计职业道德要求，引导、规范、约束会计人员树立正确的职业观念，可以达到规范会计行为的目的。
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通过对会计人员的会计行为动机提出相应的会计职业道德要求，引导、规范、约束会计人员树立正确的职业观念，从而达到规范会计行为的目的。（）
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职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。
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组织进行职业生涯年度评审的目的是()。
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从2018年开始卫生高级职称实行医院自主评聘，年度实施方案经职代会讨论通过后实行。先通过全省统一的专业实践能力考试，再按文件程序参加医院组织的评审。（)
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职业健康管理体系是以职业健康安全方针、策划、实施和运行、检查和纠正措施、管理评审为核心内容。通过周则复始地进行“()”活动使体系功能不断加强，从而达到持续改进的目的。
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组织进行职业生涯年度评审的目的是（)。A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正
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