某保险公司的推销员每月固定工资2000元,在此基础上,推销员还可按推销保险金额的1‰领取奖金,那么推销员的工资费用属于()。
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某保险公司对营销人员薪金支付,采取在10万元保险金额以内支付固定月工资2000元,当超过10万元,按超出部分1‰领取资金,这种工资费用属于()。
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某保险公司的推销员若销售100件商品,每月固定工资1 800元,在此基础上,若推销员的业绩超出规定业务量,推销员还可按照超出的数额按比例获得奖金,那么推销员的工资费用是( )。
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某公司的营销人员每月固定工资1500元,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于()。
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曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低,后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资为2000元,后6个月每月工资为6000元。曾女士全年应缴纳的个人所得税为()元。
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甲公司的销售人员每月销售20件之内产品固定工资为2000万,当超过20件后,每多销售一件提成10元,这种人工成本属于( )。
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某企业每月生产零件数在3000件以内时,需要化验员4名;在此基础上,每增加产量1000件,需要增加1名化验员。此种情况下,化验员的工资成本属于()
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某公司每月固定成本4000元,单价40元,计划销售量1000件,如欲实现目标利润2000元,其单位变动成本应为()。
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张某就职于境内某网络公司,每月缴纳“五险一金”2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中,缴纳个人所得税最少的方案是()。
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某大学黄老师2017年的收入情况如下: (1)每月工资收入为5000元; (2)向某家公司转让专有技术一项,取得特许权使用费6000元; (3)为某家企业进行产品设计,取得报酬5000元: (4)在某学校举办讲座,取得收入2000元; (5)因汽车失窃,获得保险公司赔偿8万元; (6)因科研项目获得省政府颁发的科技奖金2000元。 下列各项中,说法正确的是()。
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某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于()。
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某大学黄老师2017年的收入情况如下: (1)每月工资收入为5000元; (2)向某家公司转让专有技术一项,取得特许权使用费6000元; (3)为某家企业进行产品设计,取得报酬5000元: (4)在某学校举办讲座,取得收入2000元; (5)因汽车失窃,获得保险公司赔偿8万元; (6)因科研项目获得省政府颁发的科技奖金2000元。 黄老师全年工资薪金收入应纳的个人所得税是()元。
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某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件产品提成10元的奖励,这种人工成本属于()。
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曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低,后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资为2000元,后6个月每月工资为6000元。如果公司根据历年工资发放情况,将全年工资按月平均发放,则曾女士全年应缴纳的个人所得税为()元。
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张某是2017年被某中方甲公司派往乙外资企业的雇员,乙企业每月应向张某支付工资6000元,按照张某与甲公司签订的派遣合同约定,乙企业将应付张某工资的10%上交给派遣单位甲公司,并提供有效凭证;此外张某还在另一私营企业兼职,该私营企业每月向张某支付报酬2000元。则张某2017年度每月应缴纳的个人所得税为()元。
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乙保险公司的推销员每月固定工资1800元,在此基础上,推销员还可按推销保险金额的1‰领取奖金,那么推销员的工资费用是()。
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张某就职于境内某网络公司,每月缴纳“五险一金”2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中,缴纳个人所得税最少的方案是( )。
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某公司对于普通销售人员工资的规定是:每月底薪2000元,销售量超过1000件的部分,每件提成为2元,则该公司销售人员工资属于()。
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某保险公司的推销员若销售100件商品,每月固定工资1800元,在此基础上,若推销员的业绩超出规定业务量,推销员还可按照超出的数额按比例获得奖金,那么推销员的工资费用是( )。
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胡某就职于境内某建筑公司,每月缴纳“三险一金”2000元,2019年1月公司对其发放了当月工资16000元,2月公司对其发放了当月工资15000,并发放了2018年全年一次性奖金54000元,则胡某2月应预扣预缴和缴纳的个人所得税为()元
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D物业公司在住宅区服务内开设了一家家政服务中心,为住宅区内住户提供钟点家政服务。家政服务中心将物业公司现有办公用房作为办公场所,每月固定分摊物业公司折旧费、水电费、电话费等共计4000元。此外,家政服务中心每月发生其他固定费用900元。家政服务中心现有2名管理人员,负责接听顾客电话、安排调度家政工人以及其他管理工作,每人每月固定工资2000元;招聘家政工人50名,家政工人工资采取底薪加计时工资制
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案例一:曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低,后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资为2000元,后6个月每月工资为6000元。
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约翰为一美国公民,于1995年1月由其所在国公司派遣到我国某公司工作,2000年纳税年度内其在该公司每月取得工资收入10000元,并且其所在国公司每月支付其工资折合人民币28000元;此外因其在美国的房屋闲置用于出租,月租金折合人民币20000元,已按美国税法纳税3000元,并在美国有红利收入,折合人民币10000元,已按美国税法纳税2500元,在中国除工资收入外,并接受某高校邀请前往讲学,取得报酬2000元。
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52、某公司推销员每月固定工资500元,在此基础上,推销员还可得到推销收入0.1%的奖金,则推销员的工资费用属于()。
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