包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的，可以从重或者加重处分。
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对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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领导干部有内蒙古自治区《领导干部违反作风建设有关规定实行责任追究的暂行办法》第四条所列情形，并有下列情节之一的，应当从重追责：干扰、阻碍、不配合责任追究调查，或者（）调查人员的，弄虚作假、隐瞒事实真相的，对检举人、控告人、调查人员打击、报复、陷害的，党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。
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党组织有对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的行为的，怎么处分？
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从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇等和与其解除（）。
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对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的，依照有关规定从重或者（）处分。
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对国家机关和国家工作人员提出批评、建议、申诉、控告或者检举，是宪法赋予公民的监督权利。
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授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，不必给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分（）。
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《中华人民共和国行政监察法》对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的应如何处理？
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从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
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对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，依法给予（）处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，应如何处理？
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包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的，可以依照规定（）处分。
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农行工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（）。
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违反《残疾人保障法》规定，对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员（）
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根据党纪处分条例，以下哪些行为属于对抗组织审查行为？ （)①串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的;②阻止他人揭发检举、提供证据材料的;③包庇同案人员的;④拒不执行党组织决定的;⑤向组织提供虚假情况，掩盖事实的。
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监察对象对控告人、检举人、（)或者监察人员进行报复陷害的;控告人、检举人、证人捏造事实诬告陷害监察对象的，依法给予处理。
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对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的（）
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对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的，予以记过或者记大过;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以开除。（)
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依据《安全生产法》的规定从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥，强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
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从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。对吗（）
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对于侵犯妇女儿童合法权益的检举、揭发、控告，有压制、打击、报复或者推诿不管者，应追究有关单位的领导人和有关人员的（）。
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予至留行察看处分（）
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利用职权，打击报复或者刁难给自己提过批评意见的同志或者检举、控告（申诉）人，扣压、销毁检举、控告（申诉）材料，或者向被检举、控告人透露检举、控告情况，情节较轻的，应给予批评教育（）