公司研究决定（ ）时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 Ⅰ.公司改制 Ⅱ.制定重要的规章制度 Ⅲ.召开股东大会 Ⅳ.经营方面的重大问题
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某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。 决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。 公司有权不听取员工和工会意见而变更病假工资标准吗？为什么？
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有关单位和部门接到职工代表视察提出的意见和建议后，应在（）日内进行认真研究，提出改进措施，并及时答复代表，同时将整改情况向矿业公司工会提交书面报告。
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企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
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甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。
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某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。 决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。 请说明规章制度制定的法定程序。
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工会各级领导机关，经常向（）通报情况，听取意见，研究和解决他们提出的问题。
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某大型国有企业拟召开职工代表大会，主要议程有：听取和审议行政工作报告；听取审议业务招待费情况报告；审议通过当年度工资专项集体合同草案。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时，采用举手表决的方式进行。公司有正式职工代表102名，实到会职工代表95名。大会在对工资集体协商草案进行表决时，赞成票50，反对票25，弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数，工会主席宣布草案获得通过。该公司如实行厂务公开，应重点在哪些信息内容方面公开？
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父母或者其他监护人应当根据未成年人的年龄和智力发展状况，在做出与未成年人权益有关的决定时告知其本人，并听取他们的意见。（）
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某汽车公司总裁准备开发一个新的产品，为此而召集他的参谋人员开会研究，各个参谋人员的意见并不统一，于是，他们非常激烈地进行了辩论，总裁认真听取了所有参谋人员的意见后，感到自己是正确的，最后，总裁不顾所有参加讨论的参谋人员的反对，决定开发新的产品，以下关于这件事的评论中，你认为最合理的是：_________________。
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县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定哪些涉及职工切身利益的政策、措施时，应当有同级工会参加研究，听取工会意见？
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工会有关部门和社会有关方面，在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取（）的意见。
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县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）同级工会（），听取工会意见。牐
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场景（四）某工程项目由某建筑工程公司总承包，其模板工程分包给某建筑劳务公司。2001年4月20日，在模板工程分包单位使用提升机运送材料时，因提升机缺少安全停靠等安全装置，导致吊篮坠落，乘坐吊篮的4名作业人员中3人当场死亡，1人重伤。事故的处理要建立在（）的基础上，并广泛听取专家及有关方面的意见，经科学论证，决定事故是否进行处理。
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某大型国有企业拟召开职工代表大会，主要议程有：听取和审议行政工作报告；听取审议业务招待费情况报告；审议通过当年度工资专项集体合同草案。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时，采用举手表决的方式进行。公司有正式职工代表102名，实到会职工代表95名。大会在对工资集体协商草案进行表决时，赞成票50，反对票25，弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数，工会主席宣布草案获得通过。请指出该公司这次职工代表大会的不妥之处？应如何改正。
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企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前（）日通过职工代表大会或者职工大会的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。
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国有出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，上述事项的方案并应由职工代表大会表决的形式通过实施。
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企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有()参加。
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县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。
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《公司法》第18条第3款规定：“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的劳动规章制度时，应当听取()的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”
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某企业在2010年因生产经营状况困难，确需裁减人员，降低企业生产成本。经过公司高层研究决议，提前向工会或者全体职工说明企业目前情况，听取工会或者职工的意见后，再向劳动行政部门报告，进行裁减人员。但是企业员工表示不满，反映企业决定比较突然，未说明相应赔偿的事项。根据背景资料，回答下列问题。劳动者出现（）情形，用人单位可以解除劳动合同。（多项选择题）
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公司董事会研究三重一大事项前，应事先与（）沟通，听取党委意见
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依据《内蒙古自治区安全生产条例》生产经营单位制定或者修改安全生产管理制度、作出有关安全生产的决定，应当听取工会的意见。（）
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依据《内蒙古自治区实施＜中华人民共和国工会法＞办法》规定，旗县级以上人民政府及其有关部门在研究制定（）、职工教育等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会的意见。
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《董事长安全生产责任制》中要求，定期主持召开董事会，听取总经理关于集团公司安全生产状况的全面汇报，不定期听取总经理急需提交董事会研究的安全生产重要事项，做出决策和决定，并组织实施。（)
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