劳务派遣是一种“雇用”与“使用”相分离的劳动力经营模式。（）
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“劳务派遣”可简单地概括为一句话，就是指雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式（）
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会计委派制是实行两权分离的企业的所有者向经营者委任派遣会计人员的一种（）。
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MRPⅡ是一种计划主导型管理模式，计划层次从宏观到微观，从战略到技术，由粗到细逐层优化，不一定要保证与企业经营战略目标相一致。
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（）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。
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在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
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多屋中心论是一种以全球为导向的观点．认为应该在全球范围内利用最佳方式，雇用最佳的人员来经营。（）
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经营活动是一种特殊的劳务活动是指（）。
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建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
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服务，也称劳务，从一般意义上讲，是一种活动形式的使用价值。服务产品与货物产品相比，有三大特性：（）、（）、（）。
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所有权的占有、使用、收益、处分四项权能可以在一定条件下与所有者相分离，这种分离是所有者行使所有权的一种方式。（）
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失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态，劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会，从而也失去了获得劳动报酬的机会。
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（）凸模加工简单，装配修磨方便，是一种经常使用的凸模形式。
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超滤是一种膜分离技术，其膜为（）结构。过滤过程是以（）为驱动力，以（）原理为基础的一种溶液分离过程。
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国际劳务合作是一种劳动力要素在国际间的转移和重新组合与配置。
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根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）审查备案和存放施工工地备查。
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国际劳务合作实际上是一种劳动力要素在国际间的重新组合配置
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（）提出了教育是一种生产力的再生产过程，是培养全面发展人的手段，教育必须与生产劳动相结合等著名论断。
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生产经营单位使用的被派遣劳动者不应该享有与本单位从业人员相同的权利。()
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位不负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位（B）统一管理（）
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在企业中同时采用劳动合同制和劳务派遣制的用工方式，是比较典型的“核心-边缘”雇用策略。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者（）
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8、金融信托业务关系是一种所有权与经营权相分离的经济关系，涉及的当事人有委托人和受托人。（）
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