自我效能感是个体在行动前对自身完成该活动有效性的一种主观评估,这种预先的估计对后续的行为会多方面地发生影响,包括()。
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自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为,影响自我效能感的因素有( )。
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自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断,其建立途径主要有()。
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根据班杜拉的理论,影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的()。
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智力就是个体顺利完成某种活动所必需的各种认知能力的有机结合,是个人有目的地行动、合理地思考、有效地应付环境的一种综合能力。
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在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。
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自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为,影响自我效能感的因素有( )。
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()是指个体在面临一项必须完成的活动时,不能立刻持久的投入,而是从事与之无关活动的一种行为现象。
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自我效能感是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
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自我效能感是指()
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自我效能感是指个体对有效控制自己生活诸方面能力的知觉或信念。
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自我效能感是个体对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。
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个体对客观显示一种稳定的态度及与之相应的习惯性行为方式()个体所具有的典型而稳定的心理活动动力方面的特征是指()成功地完成某项活动所需的心理特征()有机体内部的一种不平衡状态,表现在有机体对内部环境或外部生活条件的一种稳定的要求是指()由一种目标或对象所引导、激发和维持的个体活动的内在心理过程或内部动力称为()
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自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感低的人,()。
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自我效能感是指个人对()、以及()将得到何种结果所持的信息或把握程度。
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提升自我效能感是逐步设立恐怖区活动的目的。()
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悦纳自我是指个体对自身以及自身所具特征所持的一种积极的态度,即()
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自我效能最初来源于班杜拉的期望价值理论(Social Cognitive Theory,SCT),是指个体对自己执行某一行为时,达到该行为情境要求的自身能力的信念或主观评价。
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首先提出自我效能感是哪个心理学家?()
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根据班杜拉的理论,影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的()
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自我效能感是美国著名心理学家()于20世纪70年代在其著作《思想和行为的社会基础》中提出的。
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根据班杜拉的理论,影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的()。A.自我预期 B.成败经验C.自我
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自我效能指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。()
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根据班杜拉理论,影响自我效能感的最主要的因素是个体自身行为的()
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