关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。

相似题目

• 根据STCW公约关于航行值班原则，值班驾驶员的（）提法是不正确的。

  A . 应最有效地使用在其支配下所有航行设备 B . 在需要时应毫不犹豫地使用舵、车、音响装置 C . 当船长在驾驶台时，应由船长对航行负责 D . 应采取一切可能预防措施，防止海洋环境污染

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• 以下选项中，不属于劳动合同订立原则的是（）。

  A . 合法 B . 合理 C . 平等 D . 自愿

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• 以下关于书面劳动合同的相关政策，不正确的是（）。

  A . 用人单位自用工之日起，1个月内需与员工签订劳动合同 B . 用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的，向劳动者支付2倍工资 C . 自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同 D . 订立无固定期限劳动合同后，用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者

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• 根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用丁说法不正确的是（）。

  A . 不得约定试用期 B . 劳务报酬的支付周期为30日 C . 可以不签订劳动合同 D . 劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

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• 下列关于保险合同履行的提法，正确的是（）。

  A、支付保险费是被保险人的合同义务 B、受益人不负有保险事故通知义务 C、保险人负有支付施救费用的义务 D、保险标的危险程度降低,被保险人也负有通知义务

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• 以下关于联行资金汇划清算的基本做法的提法不正确的是（）。

  A . 实存资金 B . 逐步清算 C . 头寸控制 D . 集中监督

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• 关于劳动合同法中的合同期限，以下解释不正确的是（）

  A . 是劳动合同中需要约定的一项条款 B . 就是用人单位与劳动者根据有关规定约定劳动关系的期限长短 C . 不能约定试用期 D . 可约定试用期

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• 下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。

  A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同 B . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同 C . 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同 D . 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

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• 在合同内容约定不明确，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的情况下，关于合同履行规则的提法中，正确的是（）。

  A . 质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行，没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行 B . 价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行 C . 履行地点不明确，给付货币的，在给付货币一方所在地履行 D . 履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间 E . 履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是（）。

  A . 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B . 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 C . 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十 D . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

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• 以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是（）。

  A . 大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月内，需签订劳动合同 B . 劳动合同分为法定条款和约定条款，具有同等法律约束力 C . 劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务 D . 订立合同时自由自愿，解除合同时可依照约定

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• 关于独活寄生汤的立法依据，以下叙述不正确的是（）。

  A . 祛风湿 B . 止痹痛 C . 舒筋活络 D . 补益气血 E . 补益肝肾

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• 以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。

  A . A.劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金 B . B.连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同 C . C.对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工 D . D.企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置

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• 关于劳动合同的解除说法不正确的是？

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• 以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是___。

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• 关于劳动合同的表述中，不正确的是（）。

  A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 C. 劳动合同的试用期最长不得超过6个月 D. 用人单位解除劳动合同无需经劳动者的同意并随时可以解除

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• 关于《劳动争议调解仲裁法》主要任务的提法，不正确的是（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2430001-2433000/75216839f60f7712d07c2e32eb33714c.gif' />

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• 下列关于劳动合同的表述，不正确的是（) 。

  A.劳动合同的主体一方是劳动者个人，另一方是用人单位 B.劳动合同的内容是双方的劳动权利义务 C.劳动合同是双方在平等自愿基础上意思表示一致达成的协议 D.劳动合同只对用人单位具有约束力，是维护劳动者合法权益的法律保障

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• 根据《劳动合同法》的规定，以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。

  A．变更劳动合同，不应当采用书面形式 B．变更劳动合同，应当采用口头形式 C．变更劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用口头形式 D．变更劳动合同，应当采用书面形式

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• 根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是()。

  A．无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力 B．劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认 D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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• 依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）

  A．劳动者不能胜任工作的，用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后，可以接触劳动合同 B．劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 C．劳动者在本单位患职业病的，用人单位不得解除劳动合同 D．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同

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• 下列关于定值保险合同的提法，正确的是（）。

  A．定值保险合同以约定的保险价值为赔偿计算标准 B．财产保险合同大多采用定值保险合同 C．保险标的价值不易确定的财产保险合同多采用定值保险合同 D．足额和不足额

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• 按照《劳动合同法》及公司有关规定，关于劳动合同试用期以下说法正确的是？（）

  A．签订一年劳动合同，试用期可以为2个月 B．签订二年劳动合同，试用期可以为3个月 C．签订三年劳动合同，试用期可以为6个月 D．签订无固定期限劳动合同，试用期可以为12个月

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• 以下关于劳动合同期限及试用期约定，正确的是（）

  A．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 C．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期

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