员工培训的类型和内容是什么?
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培训是6σ管理团队建设的核心内容,其类型包括()。
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职业培训要本着“(),学什么,用什么”的精神。基础知识培训,不求系统,不求全面,相关知识培训,要紧紧围绕职业功能、工作内容和技能要求的需要开展。力争做到培训内容管用、够用和实用。
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一零售项目包含30FTE和800顾客,停车场有20个员工车位和100个客户车位,获得LT绿色汽车得分,需要多少车位和什么类型()。
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从培训内容角度看,非在职培训可以分为()类型。
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在培训中关注技术技能、公司政策和管理理念的灌输的组织,属于以下哪种组织类型的人力资源开发内容()
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下列属于根据员工参与决策的内容划分的员工参与类型有()
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