比较公认的现代人力资源概念是由（）提出
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“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
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现代人力资源的概念，包括（）。
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目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资比较的数字。”它是提出者的（）
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人力资本理论是由（）首创，他成为西方经济学界公认的人力资本理论之父。
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现代人使用的“人力资本”的概念是谁提出来的（）
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科学家明确地直接把系统作为研究对象，一般公认以（）提出“一般系统论”的概念为标志。
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到二十一世纪中叶，基本实现现代化，人均国民生产总值达到中等发达国家水平，人民过上比较富裕的生活。这是由谁提出的？（）
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人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。
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“人力资本”概念最早是由（）提出的。
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“中国古代散文”是现代人使用的概念，（）首次提出了这个概念。
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非资产型资源类的物流企业，服务内容为高集成，服务范围广的物流企业属于比较先进的物流企业，在现实生活中得到公认，被广泛学习。
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现代人力资源管理概念的形成包含（）。
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人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）
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现代“人力资本”的概念是( ) 提出的?
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现代国学的概念,是由于西学的传入,相比较之下才有的新的语汇。
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（ ）第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点，应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。
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“人力资源”这一概念是由管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。
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绿色GDP是在原有的GDP基础上，将环境要素、自然资源纳入核算体系作为新的国民经济核算体系——据说，绿色GDP的概念最早是由()提出来的，在保卫地球生态环境的作用中，这项“发明”，功在人类千秋，利于子孙万代。
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"中国古代散文"是现代人使用的概念，()首次提出了这个概念。
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从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。
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科学家明确地直接把系统作为研究对象,一般公认以（)提出“一般系统论”的概念为标志。
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WHO提出的健康的定义并指出健康是日常生活的资源,而不是生活目标,健康是一个积极的概念,它不仅是个人身体素质的体现,也是社会和个人的资源。这是现代整体健康观的基本认识,以下关于整体健康观的说法错误的是（）
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社区建设是（）社会学家对现代城市管理开展研究时提出的概念，是目前国际普遍采用的比较规范而且比较可行的城市管理新模式
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人力资本这一概念是由美国的经济学家（）首先提出的。
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