江华被其所在的京海化工厂以违反单位的劳动纪律为由开除，江华不服向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对此劳动争议谁负有举证责任：
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对违反纪律，有下列哪些情形的应当开除军籍（）。
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巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。
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劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。（）
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张三违反《中华人民共和国会计法》，因情节严重被其所在县财政部门吊销会计从业资格证书。（）
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钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由()支付工伤保险待遇。
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拟写公文标题 ××公司就××员工违反劳动纪律、违章操作，造成了公司财产重大损失，决定给予其开除厂籍处分一事发文。
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被判刑或者劳动教养的一方被开除公职，其独生子女父母奖励费是否由另一方所在单位全额负担？
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对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此期间违反纪律的，由临时所在单位征求其原单位意见后，按照规定的权限实施处分。（）
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《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求各单位要建立健全以（）为主的各项管理制度，明确各级的管理责任，加强管理监督，防止职工违反“两纪”现象的发生。
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严某因渎职而被其所在县工商局开除公职，甲对此不服，向市工商局提起行政复议，则市工商局的下列哪些做法是错误的（）
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某公安机关以张某涉嫌犯罪将其拘留，后因证据不足，决定撤销对张某的拘留。其所在的企业以张某被抓为由将其开除。张某提出国家赔偿，下列说法正确的有：（）
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对违反纪律，有下列情形之一的，应当开除军籍（）。
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企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在（）内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
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公安消防部队官兵违反《公安部五条禁令》处理办法规定：凡发生违反“五条禁令”行为的，对所在单位（）予以纪律处分。
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违反纪律，有下列哪些情形之一的，应当开除军籍（）。
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甲因渎职而被其所在县文化局开除公职，甲对此不服，则甲（）
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《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以（）劳动合同。
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下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同（）。 Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的； Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的； Ⅳ、被依法追究刑事责任的； Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
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甲系A省B市C区国家税务局公务员，由于违反计划生育政策被B市C区计划生育管理部门处以20000元罚款，并被其所在单位开除公职。 1.对于单位开除公职的行为，甲可以选择何种方式来救济？ ()
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员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，只能批评教育或罚款，不能解除劳动合同。
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巩固劳动纪律主要以奖惩制度为主，同时也要认真进行思想教育，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。（)
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2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2001年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工资。2001年7月6日，B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由，与张某解除了借聘关系，同时，B商场口头告知张某，A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查，张某确实在一个月内迟到两次，但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件
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公职人员被开除的，自（），应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系
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严重违反劳动纪律，在办公或营业场所无理取闹、打架斗殴，影响工作秩序和农信社形象的，给予警告至撤职处分；后果或情节严重的，予以辞退或给予开除处分。（）
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