严重违反劳动纪律，在办公或营业场所无理取闹、打架斗殴，影响工作秩序和农信社形象的，给予警告至撤职处分；后果或情节严重的，予以辞退或给予开除处分。（）
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对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，下列做法正确的是（）
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下列哪些情形可视为酗酒闹事行为（） ①酒后发生打架斗殴，造成人身伤害事件的 ②酒后造成公（私）财产损失的行为、造成严重后果或影响的 ③酒后扰乱正常教学和生活秩序的
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乘务员在工作、休息场所，如：轮乘室、待乘室、公寓等场所以及业余休息时间，严禁（）打架斗殴等不良行为。
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工人年内发生两次严重违章作业或违反劳动纪律的，（）。
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违章指挥，违反劳动纪律造成重大事故的。刑法规定，对上述人员处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处3年以上（）年以下有期徒刑。
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对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，下列做法正确的楚（）。
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集中合同谈判与签订应在规定场所公开进行。相关单位严格执行集中合同签订工作纪律，做到（），无正当理由不得拒绝签订合同，不得私下谈判或提出无理要求。
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打架斗殴、无理取闹、挑拨是非、制造事端对（）造成不良影响的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
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违反营业场所通勤门制度规定，有哪些行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不服从管理及指挥、刻意怠工，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理的；侮辱谩骂各级检查、管理人员；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
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违反营业场所通勤门制度规定，有下述（）行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
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小刘因打架斗殴，受到劳动教养的惩罚，这种惩罚属刑事制裁。
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陈某因打架斗殴违反《治安管理处罚条例》受到处罚，陈某的行为属于()。
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无正当理由不服从工作分配、调动和指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的要给予处罚。（)
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职工有（）和其他严重违反企业劳动纪律或者规章制度的行为情节严重的违反劳动纪律情形之一的，给予留用察看或者解除劳动合同
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（)系指职工作业中违反安全生产基本规章制度，严重危及人身安全、行车安全及生产安全的情形，或性质严重、影响恶劣但尚未构成铁路交通事故或生产安全事故的违反劳动纪律行为。
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杭州联合银行主发起村镇银行“八项禁令”规定：严禁行为明显违反社会道德规范，包括但不限于：涉及黄读堵、打架斗殴、、有伤风化、道德败坏等不当行为，在村镇银行、社会范围内造成严重的负面影响（）
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员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，只能批评教育或罚款，不能解除劳动合同。
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根据《通号中心奖惩管理实施细则》,无故旷工半天，或一个月内违反劳动纪律（迟到、早退、离岗、脱岗、违规调班等）达三次，或在生产办公场所争执吵闹的,给予主要责任人通报批评并扣月绩效工资的，并下发《处罚通知书》（）
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分拨场地发生打架斗殴或可能引起打架斗殴事件时，分拨负责人在（）以内汇报
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因赌博引起打架、斗殴或造成其它严重后果者，给予（）处分
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在正常情况下，学生对违反校纪和违反社会公德的行为，具有羞耻感、负罪感和自责感，因而能够遵守社会道德规范和学校纪律。但有一部分学生却往往将自己融于某群学生整体之中，导致自我导向功能的削弱或责任感的丧失，做出一些个人单独活动时不会出现的行为，他们喜欢集体起哄、相互打闹追逐，甚至成群结伙地故意破坏公物、打架斗殴等。这种现象属于（）行为
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员工1年内连续旷工3日以上或累计旷工（）个工作日，将被视为严重违反公司纪律，公司将依法与其解除劳动关系
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员工一年内连续旷工七个工作日及以上，或累计旷工（）个工作日及以上的，视为严重违反劳动纪律，停发其一切工资福利，公司可依法与其解除劳动合同
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