根据《通号中心奖惩管理实施细则》,无故旷工半天,或一个月内违反劳动纪律(迟到、早退、离岗、脱岗、违规调班等)达三次,或在生产办公场所争执吵闹的,给予主要责任人通报批评并扣月绩效工资的,并下发《处罚通知书》()
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企业根据业绩对管理者实施奖惩,这是()。
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用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
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连续旷工超过()天,或一年内旷工超过()天的,给予有关责任人员除名处理。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予什么处分?()
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员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过()天,或者一年以内累计旷工时间超过十五天,视为严重违纪。
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根据《通号中心设备管理规定(D版)》规定,设备管理台账13.3车间技术组.工班存档及更新要求《通号中心故障隐患排查记录表》存档电子版,生产班组排查.整改后个工作日内完成更新,车间技术组每月日前完成更新()
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各部门应依据《通号中心设备管理办法》,结合实际情况制定本部门的生产设备管理细则,并报部备案()
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根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请;已转正员工须提前天书面申请()
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根据《通号中心安全管理规定(A版)》规定,专兼职安全管理人员交流会议由安全技术部组织,每月召开()
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连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。
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累计旷工3日,将予以()惩罚(物业公司奖惩管理作业指导书)
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员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的,可解除劳动合同出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》()
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根据公司考勤管理制度,连续旷工或一年累计多少天以上视为自动离职()
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根据《通号中心承包商安全管理规定》规定,乙方车辆在我司范围行驶时:厂内限速公里/小时()
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根据《通号中心通用安全实施细则》作业通用安全规定,车辆段及停车场露天轨行区可不戴()
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根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定,员工参加岗位资格取证。入司安全教育培训考核不合格的,当季绩效考核分数不得超过分,有其它规定的从其规定()
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根据《通号中心安全管理规定(A版)》规定,中心专兼职安全管理人员每月不少于次现场安全检查()
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根据《通号中心劳动合同实施细则》,负责做好对各部门劳动合同管理的指导、检查、监督工作()
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根据《通号中心设备管理规定(D版)》规定,设备基础对设备系统发现的故障隐患,现场无法立即处置的,个工作日内录入运营安全管理系统并填写《通号中心故障隐患排查记录表》形成闭环管理;针对重大设备隐患[]个工作日内上报安全技术部()
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根据《通号中心安全管理规定[A版]》规定,移动式红闪灯应挂在腰间部()
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《通号中心应急管理规定》中应急培训的主要内容包括()
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根据《通号中心离职管理实施细则》,员工接到后应在1个工作日内到相关部门办理交接手续()
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