班组可实行公开竞争的人员调配原则，在班组内外部公开竞争职位。（）
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合乘信息服务平台收取服务费用的，收费标准应向社会公开，实行明码标价，车上人员责任险可由车主承保。
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班组长选拔采取群众推荐、职工自荐，坚持公推公选方向，激活选人用人机制，对现任的班组长实行公开竞聘，鼓励大中专毕业生从事班组管理工作，增强班组队伍活力。
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在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 Ⅰ.客观 Ⅱ.公正 Ⅲ.公开 Ⅳ.可量化
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事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
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班组长无权根据车间生产作业计划和本班组实际情况，合理安排劳动组织，调配人员。
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西方国家实行选举公开原则，应公开的主要内容包括（）
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班组设置实行（）管理，遵循科学、合理、精简、利于生产、便于管理的原则。
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流程切换应实行（）作业，实施切换作业的人员应从值班室取牌，并经班组长确认后方可进行切换。
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重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。
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工地向班组下达施工任务应落实人员、材料、设备、机具、内外协调等施工条件
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实习人员在班组安全教育合格后方可指定师傅带领进行工作或学习。（）
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路政管理人员实行公开录用、竞争上岗，由市（设区的市）级公路管理机构组织实施，（）批准。
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事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
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为发扬协作配合传统，实行会计电算化后，个人密码可向相关岗位人员公开。
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以班组信息报告、班前会、班组定期例会、班务公开、班组看板等方法以沟通班组SQDCME信息，在评估时现场访谈班组成员并寻求证据。（)
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在班组工作中，给劳动者以应有的尊重和权利，实行班务公开、群众监督、民主决策，不仅能够消除管理中的误会和隔阂，化解矛盾和消极因素，而且更能发挥劳动者的积极性、创造性、参与性，进而直接推动生产力的提高和企业的发展（）
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《关于实行干部考核制度的意见》指出干部考核要坚持“公开竞争，择优录取”的原则，从德、能、勤、绩四个方面进行考核。()
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领导包保班组要求各实体企业确保每一个班组都有领导包保，做到全覆盖，并公开“包保班组”名单（）
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近年来，一种“公推直选”的选举方式开始在多地的多种选举中采用。“公推直选”的代表由各选举单位相关人士通过公开报名、公开述职、群众投票、组织考察、集体审议等程序产生。“公推直选”①属于直接选举，有利于当选代表结构的合理化②是选举方式的创新，能很好地尊重参选人的意愿，有利于推动政治文明建设③实行公开、竞争选拔，有利于激发参选人员参与热情，提高所选代表的水④最适合等额选举而不适合差额选举（）
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为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（）。 A．足够多的人才数量 B．足够好的人才质量 C．人才流动 D．主管人员培训
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bdjx201029494工地向班组下达施工任务应落实人员、材料、设备、机具、内外协调等施工条件（）
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应提高工作人员责任心和（)意识，强化计量资产管理，为基层班组合理调配表计、表箱，杜绝以表计、表箱等计量设备不足引发业扩超时问题。
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政府采购的方式除公开招标方式、竞争性谈判方式外，还可实行单一来源采购方式。（)
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人员的调配、排班、勤务、严格考勤、（）、新进员工的技术培训以及安全操作、（）、班组的建设等都属于人员管理
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