员工什么情况下拉暗灯寻求支持（）
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在会展实践中通常把用于寻求合办者、支持者、赞助商的文件称为招展文案
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合作单位督导在现场遇到自己无法解决的技术问题，首先应向（）寻求技术支持
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员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）
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人要生存、发展，就需要与他人进行必要的沟通，以寻求理解、帮助和支持。
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在重大事故通报流程中规定：重大事故发生后，办事处在（）分钟内无法解决的，必须上报各产品技术支持部寻求支持；各技术支持部在（）分钟解决不了时，需上报中研接口人寻求技术支持。
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不论是什么原因导致员工产生负面情绪，大堂经理都应当沉着冷静，以积极的态度快速地处理营业厅所发生的问题，是营业厅的运作恢复正常。之后利用（）仔细地与员工讨论负面情绪的产生原因，寻求解决的方案。
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噶尔丹为同清朝对抗曾主动寻求沙俄的支持。
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在某社区，有一对夫妻都下岗了，两人感觉非常苦闷，来找社区工作者小王寻求帮助。他们向小王介绍自己时说到他们年龄大了，没有文凭，也没有技术，干什么都不行了，非常失望和焦虑。小王劝解到：“你们干活能吃苦，有工作经验，主动来寻找帮助，积极想办法重新就业，互相支持，这些都是你们珍贵的财富啊!”在小王的支持下，夫妻二人重新鼓起勇气。小王分析服务对象的时候体现出的专业特点是（）。
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噶尔丹为了对抗清朝的进攻，曾经主动寻求沙俄提供支持。（）
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按规定员工拉暗灯，班组长多久应该响应到位（)。
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【选择题】：识别出一个商业创意，就应该直接开始撰写商业计划寻求支持。（）
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下列哪一项是通过按比例地减少员工的工作时间来寻求限制临时解雇和解职的方法：（)。
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