对于用人单位违法解除劳动合同进行仲裁后，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（ ）
相似题目
-
依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳动合同。
-
工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。
-
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）
-
对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（）
-
用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
-
如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。
-
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
-
用人单位违法解除劳动合同应承担什么责任？
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
-
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同？（）
-
人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
-
劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。
-
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列()损失。
-
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。（2019 年）
-
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助（）
-
对于出现下列哪种情形的劳动者，用人单位要解除劳动合同需有通知和通知送到的证据？（）
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）
-
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动争议仲裁委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，劳动争议仲裁委员会有权要求用人单位纠正。（)
推荐题目
- 薄束、楔束传导（）
- 复发
- 开始轧制第一根钢到开始轧制第二根钢的延续时间称为轧制节奏。答案：
- 28岁，男性，持续发热17天，伴纳差、腹泻。脉搏80次／分，肝肋下2cm。血象：白细胞5×109/L，中性粒细胞0.7。肥达反应“O”1：160，“H”1：320，“A”1：80．“B”1：40，6个月前有血吸虫疫水接触史。最可能是（）
- 大型机组失磁将吸收大量的无功，系统无功功率不足，电压下降，容易造成（）发生。
- 电枢绕组有断路、短路和搭铁故障时，应重新绕制。
- JZ-7型空气制动机主阀供气阀泄漏时，自阀前四位时，主阀排气口（），手柄后三位，机车制动缸压力增至限压阀所限制的压力时，主阀排气口停止排气。
- 据我国现行制度的规定，占有国有资产的单位在发生下列资产行为时应该进行资产评估，即（）
- 审查施工组织设计是（）单位安全责任
- 编程计算下面的分段函数，根据从键盘输入的x值，在屏幕上输出y值。<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/10656001-10659000/17404b3704c48cba1a656c2d5364ba68.png' />程序代码如下，为完成以上功能，请将第13行标号处缺少的代码填写完整。<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/10656001-10659000/19af61f231ff09ef97b1cf70a62a1734.png' />