如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
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工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。
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用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？
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用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。
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跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
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依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（ ）。
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劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。
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非常情况下，劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位，下列属于非常情况的是（）
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企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。
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依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（ ）。
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债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者解除合同。
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用人单位单方面解除劳动合同应履行哪些民主程序？
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对于用人单位违法解除劳动合同进行仲裁后，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（ ）
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劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前()以书面形式通知用人单位。
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根据《工会法》的规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知()，如果()认为企业违反法律和有关部门合同，要求重新研究处理时，企业应当研究，并将处理结果书面通知()。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。
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工作时间内饮酒，经查实，并履行相关程序后，由单位下达解除劳动合同通知，送达本人（）
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劳动者单方解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知用人单位。B
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2011年8月,李某入职甲软牛公司（以下简称里公司）担任锵售总监,双方签订为期2的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初,李某向甲公司提出解除劳动合同,李某的理由是:他履行劳动合同已经超过1年,甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件、而且他也不满足约定竞业限的内容,现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除余劳动合同，甲公司不应孩反对，
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员工要求与公司解除劳动合同，需提前（）以书面形式通知用人单位，凡没有特殊劳动合同约定的，用人单位应同意解除其劳动合同
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因劳动者不能胜任工作或因客观原因使劳动合同无法履行的，用人单位应提前（）通知劳动者，方可解除劳动合同
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