简历写作要注意突出个人与求职岗位之间的匹配度，提升竞争力
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如果简历针对的求职目标是“行政专员”，以下哪个经历最应重点突出：（）
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求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是（）
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求职信内容的中间部分只是对个人简历的重复，不需要过多的介绍个人的品质以及与未来职业有关的学习和社会活动经历、业绩和特长等。
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职业介绍服务机构应该为求职者提供求职途径、（）、相关表格及简历的填写、面试注意事项等指导，提供职业供求现状与发展趋势分析、职业技能培训与相关劳动就业政策的咨询服务
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一定的时间顺序，分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度，这属于比较常见的（）简历。
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针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力。()
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简历内个人经历、技能部分，可根据求职的岗位要求重点选择，突出职位要求的能力。
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简历中兴趣爱好的写作要注意()
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工作简历中一定要明确求职意向，让招聘者很清晰地知道你是要应聘哪个工作岗位和哪个工作地点。
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简历的内容最好和求职意向的岗位要求吻合。
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下列哪项不属于面试官考察求职者与应聘职位的匹配度？
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针对不同的求职领域、不同的工作岗位，建议设计不同类型的求职简历。
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制作简历要做到“针对岗位、突出优势、提供证据、要事优先”的十六字要求。
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在求职时，为了节省时间，可以用同一份简历同时发送给多家企业多个岗位。（ ）
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简历中兴趣爱好的写作要注意
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在求职时，为了节省时间，可以用同一份简历同时发送给多家企业多个岗位。
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简历是求职者客观简要地介绍自己的学习经历、实践或工作经历、能力、个性、业绩等个人基本情况，突出个人特长或特点，以达到求职或应聘目的的文书。
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简历中求职意向、实践工作经历、个人特点描述等部分应该筛选与应聘岗位需求更匹配的部分，给浏览简历人员留下“更合适”的印象，增加成功率。（ ）
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写作个人简历时，要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
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人力资源部更专注求职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标。
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简历中面试官一般首先看到的是“求职岗位”。
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（)也是（)的常见表现形式，一般以（)+商品推荐为主。清单类内容在写作时要注意内容主题必须要与推荐商品相匹配，并为每个商品配上相应的简短文案，以介绍商品。
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结合自己的求职岗位和自身优势，选择适合的模板撰写自己的求职简历。
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【判断题】制作简历要做到“针对岗位、突出优势、提供证据、要事优先”的十六字要求。 答案:√