创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（ ）
相似题目
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一系列的任务被分派给一个小组，小组决定给每个成员分配具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是（）团队。
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创新创意大赛的成功，离不开团队成员心血和精力的极大付出。
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项目团队成员一直抱怨没有团队的感觉，因为他们位于大楼中分散的不同位置。为了改变这种情况，项目经理设计了一个项目标识印在"T恤"上，但效果不佳。他的下一步计划是（）
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创业团队中执行效率最高的成员往往是：（）
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在深化改革过程中，调整利益分配方式，必然触动既有利益格局，消弱一部分人获取利益的权利和机会。这就难免使深化改革举措引起反弹，产生阻力。然而，改革的攻坚期、深水区绕不开、躲不过，必须以啃硬骨头、涉险滩的勇气，勇往直前。瞻前顾后、畏葸不前不仅不能前进，而且可能前功尽弃。这段文字的主旨是：()
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在深化改革过程中，调整利益分配方式，必然触动既有利益格局，削弱一部分人获取利益的权利和机会。这就难免使深化改革举措引起反弹，产生阻力。然而，改革的攻坚期、深水区绕不开、躲不过，必须以啃硬骨头、涉险滩的勇气，勇往直前。瞻前顾后、畏葸不前不仅不能前进，而且可能前功尽弃。 这段文字的主旨是：
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创业团队合伙协议中要约定创业团队成员之间的出资、股权比例和盈亏负担、薪资和财务、分工和分歧表决、退出和进入等相关内容。
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创业团队合伙协议是创业团队成员就创业项目的开始、运行和终止所订立的民事权利义务协议。
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在深化改革过程中，调整利益分配方式，必然触动既有利益格局，消弱一部分人获取利益的权利和机会。这就难免使深化改革举措引起反弹，产生阻力。然而，改革的攻坚期、深水区绕不开、躲不过，必须以啃硬骨头、涉险滩的勇气，勇往直前。瞻前顾后、畏葸不前不仅不能前进，而且可能前功尽弃。 这段文字的主旨是：（ ）
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选择团队创业，有助于团队成员取长补短，有助于分但风险。
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由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变产生的风险是（）
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创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ）
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创业团队在选择团队成员时应注意三个共同，它们是（ ）
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创业团队的利益分配特别是股权架构相关问题在在初期可以暂时不要考虑。（ ）
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挑选创业团队成员的标准是：
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创业团队合伙协议中要约定创业团队成员之间的出资、股权比例和盈亏负担、薪资和财务、分工和分歧表决、退出和进入等相关内容。( )
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创业团队在选择团队成员时应注意三个共同，它们是（ ）
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了解团队成员需求，将其利益放在首位是创业团队防止不信任的有效途径。
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由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变产生的风险是( )
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创业团队成员之间磨合的主要目标是（）
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智慧职教: 合理的股权分配是创业核心成员利益的最好的平衡办法。
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1、根据团队观察和讨论，识别一个潜在的或者已经存在的创业机会；用商业画布工具分析实现创业机会的商业模式；以团队作为创始人，阐述运作该项目的核心资源和业务、发展模式、盈利方式，等等（包括但不限于以上这些方面）；在项目报告书中，必须阐述团队分工和各自完成任务情况，每个成员对项目报告的贡献是否符合预期），此项为重要的考核依据。
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假如你是创业团队的成员，那么，你该如何融入团队，并让其他团队成员认可你？
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26、创业团队成员的股权分配一旦确定，应该长期保持不变。